POSTE : Consultant en Recrutement en CDD H/F DESCRIPTION : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche un consultant en recrutement dans le secteur de l'industrie et du tertiaire en CDD (H/F) qui sera en charge de développer et de fidéliser le portefeuille clients de l'agence. Ce poste est fait pour vous si - Vous avez la fibre commerciale et aimez autant prospecter que fidéliser. - Le terrain, les visites clients, la découverte des chantiers vous stimulent. - Vous avez un intérêt réel pour les métiers de l'industrie et du tertiaire. - Vous aimez recruter, dénicher de bons profils et les accompagner dans la durée. - Vous aimez travailler en autonomie au sein d'une équipe soudée. Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas la prospection ni le développement commercial. - Vous préférez la routine à la polyvalence. - Les visites clients et déplacements terrain vous freinent. - Vous n'appréciez pas gérer plusieurs priorités à la fois. - Vous n'êtes pas orienté(e) résultats et challenges. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain consultant en recrutement en CDD (H/F) pour travailler au sein de notre agence de Nantes, plus précisément à Saint Herblain, et rejoindre une équipe dynamique. Vos missions au quotidien : Développement commercial - Prospection terrain & téléphonique auprès des entreprises dans le secteur de l'industrie et du tertiaire locales. - Identification et ouverture de nouveaux comptes. - Fidélisation des clients existants et suivi du portefeuille. - Analyse des besoins recrutement, proposition de solutions adaptées. - Contribution directe au développement du chiffre d'affaires agence. Recrutement & gestion RH - Sourcing et sélection des candidats (ouvriers, techniciens). - Conduite des entretiens & évaluation compétences. - Suivi des intérimaires de la mission à l'intégration. - Vie d'agence : gestion administrative, commandes clients, qualité de service en binôme avec l'assistante d'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : - Première expérience commerciale et/ou recrutement souhaitée. - Connaissance du secteur de l'industrie et du tertiaire = vrai plus ! - Aisance relationnelle & sens du réseau. - Négociateur(trice) dans l'âme, à l'écoute et orienté(e) solutions. - Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe. Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir : - Salaire annuel brut sur 12 mois - Commissions attractives mensuelles - Carte swile 11e/jour - Véhicule de fonction + carte essence - Prime de fin d'année - Formations continues et montée en compétence - Temps de travail 35h MAIS AUSSI : · Le smile du matin au soir ! · Le café et le thé sont offerts · Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement · En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : · Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. · Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. · Dernier entretien à l'agence avec Solenn, Responsable de secteur C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 54 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus