RESPONSABLE MAGASINIER - LOGISTIQUE H/F 29 - Brest
Offre n° 6502101
RESPONSABLE MAGASINIER - LOGISTIQUE H/F
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2025
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable de magasin (F/H). Travaillant sous la responsabilité du Chef de Production, vous aurez la charge : Assurer une bonne gestion du magasin, et « être au service » de la Supply Chain. Contribuer au développement des compétences de votre équipe en lien avec les enjeux de polyvalence, en veillant aux synergies collectives et au maintien d'un climat collaboratif. Garantir et optimiser la gestion du magasin sur l'ensemble du stockage et des flux. Optimiser les méthodes de rangement, les inventaires et la traçabilité. Travailler en interface directe avec la production et les équipes supply chain. Développer, animer et suivre la performance de votre secteur par le biais de KPI's, par la mise en place de plans d'actions adaptés et la mise en œuvre de solutions d'optimisation. De formation Bac+2 en logistique ou doté d'une expérience significative dans un environnement logistique exigeant. Possédant une appétence pour les systèmes d'informations, la maîtrise des outils informatiques sera indispensable. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en management d'équipe Vous savez accompagner le changement et fédérer vos équipes autour d'un projet d'entreprise. De la rigueur, du dynamisme et le sens de l'organisation sont indispensables sur ce poste. Contrat : CDI (2026-01-12) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 6 mois Salaire Annuel : 30000 €
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
RANDSTAD
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d'emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats. En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quoti...
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