Description du poste : Vos missions sont les suivantes:***Accompagner la Direction Générale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de l'organisation. * Préparer, coordonner et assurer le suivi des instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, comités Piloter les fonctions support, notamment les activités administratives et juridiques, en garantissant leur performance et leur conformité. * Harmoniser les pratiques, structurer les processus internes et déployer des outils de pilotage et de reporting. * Conduire les projets transverses de transformation et accompagner le changement auprès des équipes. * Sécuriser les activités sur les plans juridique, réglementaire et organisationnel, en assurant une veille active et le respect des obligations légales. * Superviser les contrats, partenariats, assurances et dossiers sensibles ou complexes de l'organisation. * Apporter un appui opérationnel aux directions internes et intervenir directement sur les sujets à fort enjeu. * Piloter la stratégie de communication interne et externe afin de garantir la cohérence et la qualité des messages de l'organisation. * Représenter la structure auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement institutionnel. N/C Description du profil : Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit social ou droit des affaires, le candidat justifie d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions de Secrétaire Général, Direction Juridique ou Direction Administrative. Il a évolué dans des organisations de taille significative, avec des responsabilités en gouvernance, management d'équipes, pilotage de fonctions support et conduite de projets de transformation. Reconnu pour sa rigueur, son sens de l'éthique et son leadership, il combine esprit d'analyse, capacité de décision, excellent relationnel, pragmatisme et forte orientation opérationnelle.