POSTE : Technicien de Maintenance Électrique et Signalisation H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien de maintenance électrique et signalisation (H/F). Poste basé à Colomars en CDI. Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. 1. Sécurité : - Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage - Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle) - Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif 2. Maintenance électrique et signalisation : - Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques - Participer à des travaux de modernisation programmé - Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité - Rendre compte des travaux réalisés - Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures - Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande 3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) : - Contrôler les travaux - Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service - Encadrer les agents en affectation sous son chantier Des déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage + astreintes selon un système de roulement. Issu d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique. Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur et méthode - Réactivité et adaptabilité - Travail en équipe Informations complémentaires : Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h Rémunération : Fixe + éléments variables de salaire (entre 500 et 600- bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) + primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année Avantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT Permis B Une formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier. Pour ce processus de recrutement, sont à prévoir : - Un entretien avec le Manager du service - Un entretien avec les ressources humaines Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :