RESPONSABILITÉS : Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois à partir de du 28 Septembre 2026 Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous développez, accompagnez et suivez la performance de votre équipe de Chargés de recrutement qui gèrent un portefeuille volumique et non cadres. Vos missions seront les suivantes : - Vous définissez et mettez en place une vraie stratégie de Business Partner avec vos responsables opérationnels (Directeurs d'agences, Responsable de comptes clients, responsable de clientèle,..) - Vous proposez et mettez en place l'ensemble des processus Recrutement nécessaires à l'harmonisation de nos pratiques et à la sécurisation de nos prises de décisions, - Vous créez et animez les partenariats nécessaires à l'atteinte de nos objectifs de recrutement opérationnels (POEI, partenariat écoles...) - Vous gérez un portefeuille de recrutements dédié (cadres et non-cadres) - Vous élaborez et déployez la meilleure stratégie de Sourcing (Chasse, Jobboards, cabinets, intérim, Pôle emploi,), - Vous encadrez une équipe de Chargés de recrutement, pilotez les indicateurs de performance et animez des ateliers de développement de compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative en management d'équipes de recrutement. Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement (cabinet, entreprise de service ou d'interim) Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et capable de prioriser vos tâches. Vous êtes vif(ve) d'esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution. Vous faites preuve de vraies qualités de communication. Vous maîtrisez l'environnement ATS recrutement et jobboards. Modalités du poste Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois à partir de du 28 Septembre 2026, poste basé à Paris 15 Nos plus Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité. Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.