RESPONSABILITÉS : Rattaché-e au Directeur Financier, vous prenez la responsabilité de la comptabilité de Tipiak et de ses différentes entités, avec une équipe comptable aux expertises complémentaires. Vous arrivez à un moment où la fonction Finance poursuit sa transformation. L'intégration de Tipiak au groupe Terrena ouvre de nouvelles interfaces, tandis que plusieurs chantiers vont faire évoluer les façons de travailler : nouveau projet SAP à venir, amélioration des outils de pilotage et de la donnée Finance, coopération plus étroite entre comptabilité et contrôle de gestion. Il ne s'agit donc pas de simplement reprendre un fonctionnement existant : vous aurez la possibilité de faire évoluer les pratiques, les outils et l'organisation du service. Un rôle qui demande donc de savoir prendre de la hauteur sans s'éloigner de la technique : vous pilotez, accompagnez et structurez, tout en gardant directement la main sur certains sujets comptables. - Garantir la qualité et la fiabilité de la comptabilité o Vous pilotez les clôtures et supervisez les activités de comptabilité générale, fournisseurs et clients. o Vous pilotez également le reporting et la consolidation des données financières des différentes entités Tipiak. o Vous prenez directement en charge certains sujets techniques, notamment en matière de fiscalité, de reporting et de consolidation, et assurez les interfaces nécessaires avec Terrena. - Faire grandir l'équipe et structurer le fonctionnement collectif o Vous accompagnez l'équipe comptable dans son quotidien et créez les conditions permettant à chacun-e de gagner en maîtrise et en autonomie. o Vous organisez le partage des compétences et sécurisez les méthodes de travail afin que l'équipe puisse fonctionner collectivement. - Faire de la comptabilité un partenaire des autres métiers o Vous travaillez en proximité avec le contrôle de gestion pour fiabiliser la donnée en amont et permettre une analyse financière pertinente. o Vous développez des relations de travail fluides avec les autres services de Tipiak. - Porter les enjeux comptables dans les projets SI o Dans un environnement SAP amené à évoluer, vous représentez la comptabilité dans les projets. o En lien avec la DSI et les partenaires concernés, vous savez traduire les réalités du métier comptable en besoins fonctionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Votre parcours vous a permis de construire une expertise comptable solide et, surtout, de prendre progressivement la responsabilité d'un périmètre complet. Pour réussir dans ce poste : - Votre maîtrise de la comptabilité générale vous permet de piloter des clôtures, de sécuriser la qualité des comptes et de rester suffisamment proche de la technique pour intervenir directement lorsqu'un sujet le nécessite. Vous êtes également à l'aise avec les principaux enjeux fiscaux et disposez de repères en consolidation. - Votre expérience du management d'une équipe comptable vous a appris à composer avec des niveaux d'expertise et d'autonomie différents. Vous aimez transmettre, donner du cadre, responsabiliser et faire circuler les compétences plutôt que concentrer les sujets entre quelques mains. - Votre pratique d'un ERP structurant vous permet d'en comprendre les mécanismes et les impacts sur la comptabilité. SAP serait un plus sans être un prérequis. En revanche, avoir déjà contribué à un projet SI côté métier constituera un vrai point d'appui. - Votre compréhension des flux d'une entreprise industrielle vous permet de regarder au-delà de la seule production comptable. Vous avez à cœur de fournir une donnée juste mais aussi exploitable, et appréciez de travailler en proximité avec le contrôle de gestion comme avec les équipes opérationnelles. Une expérience acquise dans un environnement industriel facilitera naturellement cette lecture des flux. - Vous trouvez votre place dans un rôle qui conjugue expertise et prise de hauteur. Vous savez arbitrer, traiter un sujet technique quand il le faut et, à d'autres moments, laisser de l'espace à votre équipe. Votre goût du collectif et votre capacité à créer des relations de travail simples et constructives seront déterminants dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir davantage ? Alors transmettez-nous votre candidature sous la référence #ComptaSurLeBoutDesDoigts. Process - 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien approfondi (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) - 2/ Côté Entreprise : un entretien avec le Directeur Financier, le Responsable Recrutement et le Directeur des Ressources Humaines, pour approfondir votre parcours, votre approche du poste et vous permettre de mieux appréhender l'environnement et les enjeux de la fonction.