Descriptif du poste:\n\nVos missions\nDans ce cadre, vous aurez notamment pour responsabilités de :\n* Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 200 paies, dans le respect de la réglementation sociale et des échéances ;\n* Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;\n* Gérer les absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance et déclarations associées ;\n* Accompagner les équipes RH et administratives des différents établissements et répondre à leurs sollicitations sur les sujets liés à la paie ;\n* Veiller à la fiabilité des informations transmises et à la qualité des échanges entre les différents sites ;\n* Utiliser les outils de paie, de gestion des temps et Excel pour réaliser les contrôles nécessaires et sécuriser les traitements ;\n* Participer à l'amélioration des pratiques, des outils et des processus dans le cadre de l'internalisation progressive de la paie.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nIssu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.\nVous maîtrisez le processus de paie et êtes suffisamment autonome pour prendre en charge votre portefeuille et devenir un interlocuteur fiable pour les établissements que vous accompagnez.\nLa dimension relationnelle du poste est importante. Vous êtes à l'aise dans les échanges à distance, savez expliquer, conseiller et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.\nVous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques. Excel fait partie de votre quotidien et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de gestion des temps.\nUne expérience acquise dans un environnement multi-établissements, multi-sociétés ou multi-conventions sera appréciée.\n \nPourquoi rejoindre ce projet ?\nParce que ce poste associe expertise paie, autonomie et relation avec le terrain.\nVous rejoindrez une équipe à taille humaine et participerez à un véritable projet d'internalisation de la paie. Vous disposerez de votre propre portefeuille tout en développant une relation régulière avec plusieurs établissements et en contribuant à faire évoluer les pratiques et les outils.\n \n