Descriptif du poste:\n- Coordination des actions administratives et élaboration d'outils de pilotage\n- Organiser et participer aux instances de l'EPN\n- Accompagner la directrice dans la déclinaison et la mise en oeuvre des chantiers prioritaires de l'établissement\n- Piloter les actions administratives liées aux activités pédagogiques\n- Veiller à faciliter les relations entre l'EPN et les centres Cnam en région (CCR), en relation avec le référent du CCR\n- Participer aux initiatives impulsées par la directrice pour renforcer les relations entre l'EPN et le réseau national et international du Cnam\n- Être référent en matière de gestion des ressources humaines\n- Encadrer hiérarchiquement les personnels administratifs de l'EPN\n- Accompagner, conseiller et apporter son expertise à la directrice sur les domaines RH : contribuer à la préparation du dialogue de gestion annuel RH et budgétaire et à la répartition des moyens\n- Piloter la mise en oeuvre des procédures relatives à la gestion individuelle et collective des ressources humaines pour l'ensemble des personnels de l'EPN en liaison avec la DRH\n- Gestion du budget et communication financière\n- Etablir et proposer un budget initial et rectificatif avec la directrice et participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens de l'EPN\n- Contrôler la répartition et l'exécution du budget, faire le suivi et l'analyse des dépenses\n- Etre l'interlocuteur des services centraux pour le dialogue budgétaire\n- Coordonner et superviser la qualité de l'ensemble des activités liées au suivi des recettes et des dépenses : achats, facturation, recouvrement des créances, inventaire physique\n- Veiller à la déclinaison des politiques mises en oeuvre par l'établissement en matière de suivi financier : procédure de passation de marché, certification du service fait, exhaustivité des inscriptions dans le logiciel de scolarité SISCOL et au transfert au fil de l'eau des dossiers (lots) pour facturation à la régie de l'EPN\n- Veiller à la qualité des contrats et conventions établis par l'EPN, en lien avec le CSP finances et les services centraux, en collaboration avec le chargé de partenariats\n- Gestion du bâtiment Gay Lussac\n- Veiller à la bonne gestion des locaux du site Gay Lussac\n- Veiller à l'actualisation des tableaux de pilotage de locaux et de l'annuaire du bâtiment\n\nProfil recherché:\n- Niveau d'études min souhaité : Bac+3\n- Niveau d'expérience minimum requise : 2 ans\nCompétences attendues :\n \nConnaissances\n\n- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche\n- Méthodologie de conduite de projet\n- Connaissances budgétaires générales et connaissances financières propres aux établissements publics\n- Connaissances RH générales\n- Techniques de management\n- Maitrise de la communication écrite et orale\n \nSavoir-faire\n\n- Encadrer et animer une équipe\n- Rédiger des rapports, des comptes rendus\n- Concevoir des tableaux de bords (notamment financiers et RH)\n- Savoir déléguer et évaluer\n- Savoir mener des entretiens de recrutement\n \n \nSavoir-être\n \n- Rigueur\n- Sens relationnel\n- Réactivité\n- Esprit d'initiative \n