Descriptif du poste:\n\nMissions principales :\nLes raisons d'être du poste :\n* Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de soins avec le médecin coordonnateur,\n* Assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs en liaison avec la cadre Vie Sociale de l'établissement,\n* Participer à la démarche qualité concourant à la préparation et la réalisation de l'évaluation externe,\n* Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,\n* Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe d'encadrement, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière et technique, les intervenants extérieurs et les familles,\n* Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement/la prise en charge des résidents.\n \nLes missions du poste : \nVous intervenez sur les domaines d'actions suivants :\n* Accompagnement des résidents et de leur famille,\n* Organisation du travail et coordination,\n* Management,\n* Gestion des dispositifs médicaux et de leur maintenance\n* Information et communication,\n* Formation.\n \nCompétences requises :\n* Savoir mettre en place et conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction,\n* Savoir travailler en équipe,\n* Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe,\n* Disposer d'aptitudes pédagogiques,\n* Disposer de capacités d'organisation,\n* Disposer d'une capacité de travail élargi,\n* Avoir le sens de l'accueil de l'observation,\n* Rechercher les compétences utiles et les transmettre.\n* Faire preuve d'ouverture d'esprit,\n* Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations,\n* Faire preuve de disponibilité,\n* Savoir réajuster son action et se remettre en question.\n \nDurée de travail :\n* Emploi à temps complet\n* Contrat à durée déterminée d'un mois (éventuellement renouvelable) en remplacement d'un salarié absent\n \nConditions de travail :\n* Organisation du travail sous forme de forfait cadre\n* Pas de participation aux astreintes ni travail le week-end et jours fériés\n* Intervention sur les deux sites de l'établissement distants de moins de 5 km\n \nRémunération : Salaire grille infirmier(e) référent(e) selon profil et expérience.\n \nRenseignements : Service Ressources Humaines\n Mme PIGEAU\n xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\n \nPoste à pourvoir dès à présent\n \nLettre de motivation et CV à adresser dès que possible à :\n \nMonsieur le Directeur - Résidence Les Deux Châteaux\n15, Rue du Chemin des Chaussées\nChâteau-Bourdin\n79310 SAINT-PARDOUX-SOUTIERS\nTél : xxxxxxxxxxxxxx\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\n* Savoir mettre en place et conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction,\n* Savoir travailler en équipe,\n* Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe,\n* Disposer d'aptitudes pédagogiques,\n* Disposer de capacités d'organisation,\n* Disposer d'une capacité de travail élargi,\n* Avoir le sens de l'accueil de l'observation,\n* Rechercher les compétences utiles et les transmettre.\n* Faire preuve d'ouverture d'esprit,\n* Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations,\n* Faire preuve de disponibilité,\n* Savoir réajuster son action et se remettre en question.