Descriptif du poste:\n\nVous interviendrez à la fois sur des problématiques de cash management, SI de trésorerie, et paiements, en autonomie ou au sein d'une équipe projet :\n\n\nStructuration et transformation des dispositifs Finance\n\n\n* \nCadrer et accompagner des projets de transformation cash management et SI de trésorerie\n* \nAnalyser les processus existants (paiements, flux, trésorerie) et identifier les axes d'optimisation\n* \nDéfinir des visions cibles (organisation, processus, outils)\n* \nCartographier les flux financiers et les interactions entre systèmes d'information (ERP, TMS, banques, PSP)\n* \nContribuer à la mise en place des dispositifs de gouvernance (définition de RACI) et de pilotage\n\n\nPilotage et intervention chez les clients\n\n\n* \nAccompagner les clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leurs projets de transformation\n* \nParticiper à l'implémentation de solutions de trésorerie (TMS) et de paiement\n* \nAssurer le suivi opérationnel des projets et le reporting associé\n* \nCoordonner les parties prenantes (Finance, IT, métiers, partenaires bancaires)\n* \nContribuer à la conduite du changement et à l'adoption des outils et processus\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation finance, ou université), vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans en cash management, trésorerie, paiements ou finance transformation, idéalement en cabinet de conseil ou au sein de grands groupes.\nNous recherchons notamment les compétences suivantes :\n* \nBonne compréhension d'au moins un des domaines suivants : cash management, SI de trésorerie ou paiements\n* \nConnaissance des environnements ERP et/ou outils de trésorerie (TMS)\n* \nNotions sur les flux de paiement (virements, SWIFT, API) ou sur les processus de trésorerie\n* \nAppétence pour les projets de transformation SI finance et/ou AMOA\n* \nUne première exposition à des sujets tels que ISO 20022, SEPA ou EBICS est un plus\n* \nUne connaissance d'outils TMS tels que Kyriba, Diapason, Agicap, FIS, Serrala ou Finastra est appréciée mais non requise\nVous bénéficierez d'un accompagnement continu, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les managers et directeurs, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance, intervenant auprès de grands comptes en France et à l'international.\n\nSQORUS en quelques mots :\nSQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle.\nNous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.\nNotre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.\nGreat Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir.\nNous nous engageons à garantir l'égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l'égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.