POSTE : Chef de Produit H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein de la Direction du Développement, le Chef de produit, a pour mission de réussir la commercialisation d'une offre, d'en assurer la promotion et susciter l'acte d'achat. En tant que Chef de produit, vous intervenez sur l'ensemble du processus de déploiement d'un produit de sa conception à sa mise à disposition auprès des consommateurs. Pour cela, vos principales missions sont : - Définir, construire et mettre en application le plan d'animation commerciale des produits et des offres de votre périmètre en cohérence avec tous les autres produits existants ; - Mettre en place des actions efficaces de Marketing Opérationnel en lien avec la politique de l'Entreprise ; - Analyser et réaliser des bilans post opérations, puis mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaires ; - Formuler et réaliser les expressions de besoins pour les évaluations des produits et services existants ou le développement de nouveaux produits et services - Lancer et mettre en marché de nouvelles offres - Travailler avec tous les contributeurs internes et externes identifiés pour mener à bien les actions sur son périmètre Profil et compétences requises De formation supérieure (Bac +4/5) en école de Commerce / Marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire. Vous maitriser les techniques d'analyse marketing et financière et avez la connaissance des règles de déontologie. Vous avez également de solides connaissances sur les produits bancaires. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe, Votre force de persuasion et votre sens de l'innovation vous permettront de vous intégrer efficacement à nos équipes et de réussir sur ce poste ! Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? - Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! - Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! - Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 60%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel. PROFIL :