À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité Data & Digital, nous créons un poste de Responsable de projets Data et Digital H/F. Vous rejoindrez une équipe composée de consultants aux expertises complémentaires, intervenant sur des problématiques techniques, fonctionnelles et organisationnelles auprès de nos clients. Vous assurerez le lien entre le dirigeant d'OOTBox et les équipes opérationnelles. Votre rôle sera de structurer le fonctionnement de l'équipe, de sécuriser l'avancement des projets et d'accompagner les consultants dans leur quotidien. Missions * Structurer et animer le fonctionnement de l'équipe : points réguliers, suivi des priorités, coordination des projets et remontée des difficultés ; * Accompagner les consultants dans leurs missions, challenger les travaux réalisés et les aider à sécuriser les choix techniques et fonctionnels ; * Piloter les projets Data et Digital, de la définition du besoin jusqu'au déploiement des solutions ; * Manager les consultants Data & Digital, collaborer avec l'équipe informatique et les autres intervenants sur les projets de transformation et d'optimisation des processus. Profil recherché * Expérience significative en gestion et pilotage de projets ; * Bonne compréhension des environnements Data et des enjeux liés à l'exploitation des données ; * Connaissance de Python ou capacité à comprendre des développements réalisés avec cet outil ; * Capacité à dialoguer avec des profils techniques, fonctionnels et métiers ; * Expérience de la relation client et posture de consultant ; * Capacité à cadrer un besoin, organiser un projet et sécuriser sa réalisation ; * Aisance dans l'animation de réunions et la présentation de solutions ; * Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et de leurs processus de gestion. Qualités recherchées * Leadership naturel et capacité à fédérer sans imposer ; * Curiosité pour les sujets techniques, métiers et organisationnels ; * Écoute, pédagogie et sens de l'accompagnement ; * Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul ; * Organisation, rigueur et sens des priorités ; * Goût du travail collectif et volonté de préserver une bonne dynamique d'équipe.