POSTE : Growth Manager H/F DESCRIPTION : Elsan est le leader du secteur de l'hospitalisation privée, avec un réseau de près de 200 établissements à travers la France. Elsan compte 30.000 collaborateurs, et 6 500 médecins libéraux exercent dans les 137 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de deux millions de patients par an. Nos patients et leur santé sont notre raison d'être ! Au sein de la Direction Digital Marketing, le Growth manager met en place des stratégies de marketing et de développement de nos produits digitaux, en particulier en ce qui concerne l'acquisition et la rétention d'utilisateurs. Missions principales : - Développer l'usage de nos produits digitaux : analyser, identifier les opportunités de développement, élaborer une stratégie et faire aboutir des actions de croissance sur les différents produits confiés. - Acquérir de nouveaux utilisateurs : mettre en place des initiatives de marketing digital pour attirer de nouveaux utilisateurs en utilisant les outils de marketing automation, l'analyse des comportements (tracking matomo) et la personnalisation des messages. - Optimiser le taux de conversion : optimiser l'expérience utilisateur des visiteurs du site web ou de la solution afin de les convertir en utilisateurs actifs (optimisation de l'expérience utilisateur, amélioration des pages de conversion, du funnel de préadmission ou encore du processus d'inscription). - Analyser les résultats : suivre les indicateurs de performance clés tels que le taux de conversion, le coût d'acquisition de nouveaux utilisateurs, la rétention des utilisateurs existants et les revenus générés. Utiliser ces données pour ajuster les stratégies et améliorer les résultats. - Collaborer avec les équipes internes : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de la digital factory (CPO, Product manager, product designer) mais également les équipes transverses liées aux différentes features du produit. Communiquer efficacement avec les parties prenantes et accompagner la montée en compétence de la digital factory sur ces sujets. - Expérimenter et innover : Identifier les solutions créatives et innovantes et les expérimenter au service de la satisfaction des utilisateurs. PROFIL : - Orientation résultats business et satisfaction client - Créativité, ouverture d'esprit. Capacité à proposer des idées novatrices et créatives - Capacité à être « Think-er » & « Do-er » - Capacité à travailler en transversal pour échanger avec les équipes de la digital factory (des développeurs aux designers) et mais également en externe en adaptant son discours (marketing d'offre, stratégie médicale) - Maîtrise de différents leviers d'acquisition, d'activation et de rétention et de solution de marketing automation - Capacités d'analyse et de synthèse avec forte appétence pour les sujets data : être capable de collecter, interpréter et analyser des données pour comprendre les comportements et les tendances des utilisateurs avec une maîtrise des outils du marketing et du Hacking - Maîtrise de la solution Matomo. - Bonne connaissance des outils Kameleoon et Marigold - Compétences UX/UI : pour rendre les produits plus attrayants pour les utilisateurs