POSTE : Chef Monteur H/F DESCRIPTION : CERES MONTAGE, filiale du Groupe Ceres (100 collaborateurs, 20 M€ de CA) située dans la Marne est spécialiste de montage d'équipements mécaniques et structures métalliques sur chantier, entretien et maintenance de tout site industriel dans le cadre des préconisations constructeur, remise à niveau technique des installations, audit d'équipements de manutention, nettoyage et séchage du grain. Vous êtes basés sur le croissant géographique Poitiers-Tours-Le Mans-Orléans-Paris-Dijon-Reims et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Vous serez en collaboration avec les ingénieurs, technico-commerciaux et le staff administratif du groupe Cérès mais aussi avec nos clients (responsables d'exploitation, responsables des travaux, conducteurs de travaux) et sous la responsabilité du directeur de Cérès Montage. Une équipe de monteurs sera sous votre responsabilité. Détail des missions : - Gestion du chantier de A à Z, installation, réalisation, nettoyage du chantier. - Lecture des plans et organisation du chantier. - Être le garants des règles de sécurité (visites de sécurité préventives, EPI, gestes et postures) et mettre en place des plans de prévention sur chantier. - Commander les consommables, l'outillage et gérer la location de matériel (être le garant des quantités utilisées et des coûts d'approvisionnement) - Manager les équipes de monteurs, préparer les recrutements et motiver le personnel de chantier - Gérer administrativement le personnel de chantier (embauchés, intérimaires) avec validation des feuilles d'heures, des frais. - S'assurer de la satisfaction client quant à l'intervention de chantier - S'assurer que les informations transmises pour facturation soient validées et correctes - Gestion de votre camion outillé, suivis des entretiens. Plan de rémunération : - 38,5 h/semaine - Forfait Déplacements - Prime de covoiturage - Prime de parrainage - Prime annuel Pour un total entre 3500€ et 4000€ Brut mensuel selon profil PROFIL : Compétences requises : - Connaître les différents environnements de travail (silos, déchetteries, carrières, chaudronneries) - Savoir manager et être un bon meneur d'hommes - Faire preuve de rigueur et de capacité de synthèse - Formation sécurité, travaux en hauteur, port du harnais. Critères de performance : - S'assurer de la satisfaction client - Respect des normes de Sécurité - Tenir les délais de chantier - S'assurer du résultat financier des chantiers Expérience de 3 ans minimum obligatoire dans le montage de process de manutention vrac (Convoyeur à bande, transporteur à chaine, élévateur, tuyauterie, ect)