Appuyer la direction sur des dossiers projets (groupes de travail pluridisciplinaires sur l'évaluation interne, projet animation et recherche de financement, projets personnalisés)S'assurer de la gestion des ressources humaines (contrats, paies, soldes de tous comptes, etc)Planifier et prendre part aux réunions de travail et aux différentes instancesGérer les dysfonctionnements et les conflitsParticiper aux recrutements et aux évaluations des personnels non soignantsParticiper à l'élaboration du plan de formation avec la directionS'assurer de la bonne communication avec les familles/proches des résidentsContribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et la gestion des risquesParticiper avec la Direction à la gestion de la maintenance/sécurité et du bâtiment.