POSTE : Talent Acquisition Manager - Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie recrutement et le développement de DCS Votre mission consistera à animer la politique recrutement et piloter des équipes recrutement multi-sites en France & au sein de nos filiales en Italie et en Espagne. Vos principaux domaines d'actions et de responsabilités concernent : - La participation aux orientations liées au Recrutement Business au travers du plan d'action stratégique et le pilotage des actions prioritaires définies - Le suivi et contrôle de l'application des stratégies, des méthodes, des pratiques, des process, des outils - L'impulsion des orientations et des innovations. Vos missions : - Supervision fonctionnelle de la structure recrutement en lien avec la stratégie « business » et la stratégie RH - Support, animation, assistance des équipes Recrutement - Définition et pilotage de la politique de recrutement, des orientations, des KPI, des méthodes et outils (Décision en matière d'évolution des outils dédiés et de reporting) - Élaboration et définition du plan d'opérations spécifiques de recrutement (salons, animations). - Animation de la marque employeur en concertation avec le service communication - Pilotage budgétaire et gestion des variables PROFIL : Vous avez une expérience solide et significative en management d'équipe recrutement de 5 ans minimum dans le secteur IT idéalement en ESN. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à intervenir en mode projet, avec une forte orientation résultats. Vous combinez un esprit stratégique avec une réelle proximité opérationnelle, ce qui vous permet d'être à l'écoute des équipes et d'anticiper les besoins du terrain. Leadership, adaptabilité, sens de l'écoute et capacité à fédérer sont des qualités qui vous définissent. Formation : Ecole de management / Master Ressources Humaines Langues : Anglais niveau C1. (Italien ou Espagnol, niveau B2) POURQUOI NOUS REJOINDRE? - Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine en croissance, où votre impact sera visible. - Un environnement stimulant dans un secteur d'activité dynamique. - Une équipe engagée et motivée, avec laquelle vous pourrez faire la différence Compétences : Recrutement IT, Management, pilotage de projets