Vous serez en charge de la gestion de la paie du site. À cet effet, vous devrez : Intervenir sur le suivi, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie tels que : le suivi des absences et arrêts maladie, des heures excédentaires et des primes spécifiques du site ou de la convention collective. Répondre aux requêtes des salariés sur les sujets liés à la paie. Réaliser les reportings de paie. Gérer le support aux superviseurs et managers sur les sujets de paie. Être le/la garant/e de l'exactitude des informations saisies. Vous serez également en charge de l'administration du personnel, ce qui implique : Rédiger des contrats de travail et des avenants. Réaliser des simulations de paie. Vous serez également amené/e à être en support de diverses missions RH.