Un rôle clé au sein du cabinet : Ici, vous n'êtes pas uniquement garant(e) de la production : vous êtes un véritable pilote du pôle social. Votre mission est d'assurer la fiabilité, la performance et le développement du service paie, tout en accompagnant une équipe dans sa montée en compétences. Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les autres pôles du cabinet, vous intervenez sur : - la supervision et le contrôle des paies et des déclarations sociales, - la gestion des obligations sociales et administratives des clients, - le conseil RH et social auprès d'une clientèle variée (TPE/PME), - la gestion des situations complexes (ruptures, contrôles URSSAF, cas spécifiques...), - l'encadrement, l'animation et la montée en compétences de l'équipe paie, - l'amélioration continue des process et outils du pôle social - la veille sociale et l'accompagnement stratégique des clients. Vous jouez un rôle central entre expertise technique, management et conseil. Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en paie, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en cabinet comptable, dont une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe. Au-delà de la technique, nous recherchons une personnalité : - structurée et fiable, - pédagogue et fédératrice, - à l'aise dans la relation client, - capable de prendre du recul et de sécuriser les pratiques. Conditions : - CDI - Poste basé à Pau - Rémunération : entre 35 000,00EUR et 40 000,00 EUR brut annuel selon profil et expérience - Prise de poste dès que possible Vous souhaitez prendre un rôle de pilotage, structurer un pôle social et avoir un impact réel sur l'organisation et les clients ? Cette opportunité peut marquer une étape clé dans votre carrière. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par WINSEARCH.