POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise de construction situé à Ternay, un chef de chantier gros oeuvre Mission principale Le Chef de Chantier BTP est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers dans le domaine du Bâtiment et Travaux Publics. Il assure la coordination des équipes, le respect des délais, la qualité des travaux et la sécurité sur les chantiers. Responsabilités Préparation et organisation des chantiers : Étudier les plans, DCE, CTTP et DPGF en collaboration avec le bureau d'études. Participer à l'élaboration du planning de chantier et aux réunions de préparation. Coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires. Suivi et gestion des travaux : Superviser l'avancement des travaux selon les exigences contractuelles et techniques. Encadrer les équipes de production, sous-traitants et prestataires. Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité d'exécution des travaux. Gérer les imprévus sur le chantier et apporter des solutions efficaces. Relation client et interlocuteur principal : Représenter l'entreprise sur le chantier et assurer la liaison avec le client. Assurer la communication avec la direction et rendre compte de l'avancement des travaux. Présenter et négocier les propositions commerciales si nécessaire. Clôture du chantier : Contrôler la conformité des travaux réalisés. Organiser la réception des travaux et gérer les éventuels levées de réserves. Rédiger les rapports de fin de chantier et assurer le transfert des informations aux équipes administratives. PROFIL : Profil recherché Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en gestion de chantiers de maçonnerie ou génie civil. Formation : BTS Étude et économie de la construction ou équivalent. Compétences : Solides connaissances en techniques du BTP (maçonnerie, génie civil, etc.). Capacité à analyser et évaluer les coûts (études de prix). Leadership et capacité à encadrer des équipes de production. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Rémunération et avantages Salaire : Entre 35 000 € et 45 000 € annuels (selon expérience et compétences). Avantages : Véhicule de fonction pour les déplacements (30 à 40 km autour des locaux). Ordinateur et téléphone professionnels. Primes et intéressement. Tickets restaurant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une structure à taille humaine. Possibilité d'évolution rapide vers un rôle d'encadrement