POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Intégrez l'une de nos équipes de techniciens de maintenance occupant un poste polyvalent dans un environnement automatisé et offrant de réelles responsabilités. Découvrez de nouveaux systèmes de production à travers nos différents projets industriels réguliers, de quoi vous surprendre au quotidien ! Véritable support technique aux équipes de production, vous assurez la maintenance curative et préventive des lignes de conditionnement et de fabrication ainsi que la réalisation d'améliorations techniques sur les équipements. Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vos journées seront rythmées par : - Assurer différents dépannages sur des systèmes intégrant de l'électrotechnique et de la mécanique tel que les équipements de production ou bien des équipements de distribution électrique ou d'énergie - Renseigner et faire vivre le système de GMAO dans une logique de performance - Contribuer à l'amélioratif et à l'anticipation des pannes pour un plan de préventif renforcé Pour se faire la coopérative Isigny Sainte Mère vous donne accès à de nombreuses formations techniques nécessaires à votre poste. PROFIL : Et vous, qui êtes-vous ? Sorti d'école et/ou déjà enrichi de premières expériences sur une fonction similaire, vous possédez idéalement un BTS Maintenance des systèmes ou électrotechnique, vous êtes curieux et motivé pour intégrer notre société. Vous avez un attrait pour le bricolage, la mécanique et l'électricité. Vous êtes logique, raisonné(e), doué(e) de méthode et vous savez garder la tête froide lorsqu'il s'agit de dépanner rapidement. Grâce à notre croissance et si vous êtes moteur et parvenez à vous distinguer dans les équipes, nul doute que vous pourrez vous ouvrir des portes à une future évolution dans les années à venir. Et nous, qu'offrons nous ? - Un package salarial complet : une rémunération sur 13 mois, la majoration des heures de nuit (40%), heures du dimanche (100%) et heures jours fériés (200%), - Des avantages : participation et intéressement (2 mois de salaire en moyenne ces 3 dernières années), titres restaurants et panier, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, CET, PERCOL, Comité d'Entreprise (chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc) - Un parcours d'intégration et des formations personnalisés en présentiel et/ou en E-learning (16 000 heures de formation par an) - Aide au déménagement via nos partenaires et solution de logement temporaire possible Rejoignez-nous et faites la différence !