TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (F/H) (H/F) 35 - Chartres-de-Bretagne
Offre n° 6529397
TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (F/H) (H/F)
35 - Chartres-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2025
Notre client, situé à CHARTRES DE BRETAGNE, offre des services complets de réparation de systèmes hydrauliques.Quelles missions captivantes attendent le Technicien de maintenance (F/H) dans cette opportunité stimulante ? Dans cette fonction essentielle, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement et la durabilité des équipements techniques. - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements hydrauliques afin de garantir leur bon fonctionnement - Effectuer des réparations efficaces sur les vérins, les systèmes de levage et de préhension pour assurer une performance optimale - Réaliser des opérations préventives et correctives sur les poids lourds, moyens de levage et engins de travaux publics divers Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Horaire : Journée - Salaire: 13 euros/heure Nous recherchons une personne méticuleuse et dotée d'une expertise technique pour le poste de Technicien de maintenance (F/H). - Analyser et diagnostiquer efficacement tout dysfonctionnement des systèmes hydrauliques - Effectuer des réparations précises sur vérins, systèmes de levage et préhension - Réaliser des interventions préventives et correctives pour maximiser la performance - Posséder un diplôme de niveau Bac pro Maintenance des véhicules ou équivalent avec 3 ans d'expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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