Notre client est un groupe de 12 000 collaborateurs en fort développement organisé autour de plusieurs établissements en France. Au sein d'une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le support et l'accompagnement au quotidien des gestionnaires de paie au sein des succursales du groupe: - Assurer une assistance sur des questions paie ou fonctionnelles logiciel auprès de l'ensemble des interlocuteurs paie - Assurer l'interface avec l'équipe SIRH de la DSI pour la résolution des incidents - Rédiger les supports, procédures, actualités, FAQ via les outils Groupe - Dispenser des formations SAP pour les nouveaux collaborateurs - Participer aux différents projets (intégration des croissances externes, évolutions SIRH, animation de groupes de travail et rédaction de procédures) - Participer aux reportings divers - Doté(e) d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d'une première expérience en tant qu'expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez particulièrement SAP et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue, vous disposez d'une bon relationnel et surtout vous aimez travailler en équipe - 45-55 K€ + prime sur objectif - Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai - Participation/Intéressement  - Restaurant d'entreprise - Souplesse horaire - RTT