POSTE : Manager Stress Tests et Gestion de Crise H/F DESCRIPTION : Notre entreprise Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Vos missions au sein de l'équipe La direction de la résilience financière du Groupe BPCE est responsable de la maîtrise des équilibres du groupe en termes de finance et de risques en préparation des cas de situation de crise nécessitant de profondes opérations financières de restructuration du groupe. Au sein de la direction, vous avez la responsabilité de chantiers clefs et êtes le pilier de l'équipe. Vos missions principales sont : · Définition de scénarios support des trajectoires financières, pour le « baseline », le budget et les stress tests ; · Animation des processus de stress tests internes et du stress test européen organisé par l'EBA et la BCE, STEBA, et de la gouvernance correspondante, comités projet, comités de pilotage, présentation aux organes de gouvernance ; · Intégration de la plate-forme Elstar dans le dispositif opérationnel de stress tests ; · Production du Plan de rétablissement et du Plan de contingence de liquidité ; Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience de 7 ans minimum dans le milieu financier et/ou bancaire en direction financière, notamment ALM et contrôle de gestion, ou direction des risques ou en cabinet de conseil sur ces sujets. Vos connaissances : · Compte de résultat bancaire · Risque de taux · ALM · Risque de crédit · Solvabilité bancaire Vos compétences : · Travail en mode projet (coordination, pilotage, etc.) et management de projet et/ou d'équipe · Capacité d'analyse et de synthèse · Bon relationnel et capacité à entretenir différents types d'interlocuteur · Capacité rédactionnelle (expression de besoin, support de présentation) · Adaptabilité pour répondre aux évolutions règlementaires, outils et métier Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros - Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nou