Dans une structure à taille humaine, chacun contribue au projet collectif. Vous serez au cœur des fonctions supports : administration, comptabilité, ressources humaines et vie de la coopérative. Intégré au pôle administratif et financier, ce poste implique une collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer un service fiable, efficace et réactif. Ce poste est fait pour vous si vous appréciez les environnements où les missions sont variées et savez passer d'une tâche administrative à un sujet comptable avec efficacité et rigueur. Missions principales Suivi administratif des ventes : - Contrôle BL et dispatch des litiges - Facturation clients - Préparer les révisions tarifaires des marchés publics Comptabilité : - Collecter, contrôler et archiver les pièces comptables des producteurs. - Assurer la complétude des pièces comptables, et les saisir dans le logiciel de comptabilité - Transmettre aux producteurs le détail des règlements Ressources Humaines : - Saisir les variables de paie dans le logiciel - Assurer le suivi et la complétude des dossiers salariés - Assurer le suivi administratif des formations - Participer aux missions liées à la qualité de vie et des conditions de travail. Profil recherché Compétences souhaitées Compétences techniques - Connaissances des principes de base de la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word - Aisance avec les logiciels de comptabilité et de gestion. - Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe. Compétences organisationnelles - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Rigueur, méthode et souci du détail. - Respect des délais et des procédures. - Capacité à prioriser les tâches et à travailler en autonomie. Qualités personnelles - Polyvalence et adaptabilité. - Esprit d'équipe et sens du service. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives dans son périmètre de responsabilité. Modalités du poste - Type de contrat : Ce poste est accessible en CDI à temps plein (35h), en alternance ou dans le cadre d'un stage de fin d'études, selon le profil et les disponibilités du candidat. - Rattachement : Pôle Administratif et Financier - Lieu : Marseille (15eme) - Rémunération: selon profil entre 1900 et 2100 brut par mois (pour un CDI temps plein) + TR 9,08€ participation employeur 60% + prime partage de la valeur annuelle - Convention collective : Commerce de gros - Date de prise de poste souhaité: 5 Octobre Déroulement du parcours de recrutement - Réception des candidatures avant le 11 septembre - Entretiens téléphoniques jusqu'au 18 septembre - Entretiens sur site la semaine du 28 septembre - Prise de poste souhaité le 5 octobre