En résumé : - Poste rattaché au Responsable de l'Activité Bâtiment. Il s'agit d'un rôle d'adjoint et de relais, dans une logique de complémentarité - Fonction transverse, en lien avec les équipes terrain, les équipes support et les partenaires - Compétence de conduite de travaux et connaissance globale du secteur du bâtiment requise - Appétence pour le réemploi et l'accompagnement social de personnes en difficulté - Posture d'adjoint du responsable de l'EI : sens des responsabilité, adaptabilité et diplomatie, management de proximité En détail : Présentation de l'association Depuis 1981, l'association Travail et Vie accompagne des hommes et des femmes en grande difficulté sociale, afin qu'ils et elles retrouvent le chemin de l'emploi durable. L'association Travail et Vie dispose de 3 dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE) conventionnés par l'État : - Une entreprise d'insertion (EI) dans le bâtiment - Un atelier chantier d'insertion (ACI) dans la blanchisserie - Un atelier chantier d'insertion (ACI) dans le maraîchage urbain Présentation du poste - Le poste est principalement sur le terrain (80% du temps) : être garant de la bonne réalisation des chantiers BTP et participer aux chantiers aux côtés des équipes (encadrants techniques et salariés en parcours d'insertion). - Le poste prévoit également des temps au siège de l'association, pour contribuer à l'organisation et à la planification des chantiers, au développement commercial, au reporting et au suivi financier et administratif des chantiers réalisés. Le poste du / de la Conducteur de travaux s'articule autour de 3 grandes missions 1. Mission principale : Conduite de travaux et coordination opérationnelle des chantiers (50% du temps) - Préparer, organiser et planifier les chantiers - Assurer le suivi technique, humain et organisationnel des chantiers - Coordonner les équipes terrain et les moyens matériels - Participer aux réunions de chantier et au suivi des interventions - Gérer les aléas de chantier et proposer des solutions adaptées - Soutenir et/ou remplacer les encadrants selon les besoins sur les chantiers - Être force de proposition concernant les règles de sécurité sur les chantiers, former les salariés et contrôler leur bonne application - Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux - Faire le lien avec les clients, le responsable de l'entreprise d'insertion, la direction, les équipes terrain et les partenaires externes 2. Mission spécifique autour de l'expertise « réemploi » (30% du temps) Depuis 2020, Travail et vie a développé des savoir-faire en matière de réemploi, de bâtiment circulaire et durable : curage préservant, logistique matériaux de réemploi et tri des déchets. Le.a Conducteur de travaux aura en charge cette activité spécifique, avec comme missions : - Participer au montage et au suivi des projets liés au réemploi - Développer le chiffre d'affaires des actions de réemploi - Inscrire Travail et Vie dans le réseau des acteurs du réemploi et travailler avec les partenaires (collectivités, associations, entreprises) - Rechercher des gisements et des exutoires pour les matériaux de réemploi puis coordonner les flux de matériaux (collecte, stockage, redistribution) - Contribuer à la valorisation sociale et environnementale des actions (reporting chiffré, qualitatif et communications ciblées) 3. Mission complémentaire en soutien au Responsable de l'Entreprise d'Insertion : pilotage et développement de l'activité bâtiment (20% du temps) - Appuyer le responsable dans l'organisation générale de l'entreprise d'insertion - Assurer le remplacement partiel du responsable de l'EI en son absence : développement commercial, coordination de l'équipe, gestion des urgences, etc. - Participer aux décisions opérationnelles et à leur mise en œuvre - Contribuer au suivi de l'activité (reporting) et à l'amélioration continue des processus internes Profil recherché Compétences et expériences : - Expérience professionnelle significative en conduite de travaux : minimum 5 ans exigé - Bonne connaissance du secteur du bâtiment - Sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle souhaité - Sensibilité aux enjeux de réemploi et de l'économie circulaire souhaité - Capacité à gérer différents sujets en parallèle (chantiers, réemploi et social) - A l'aise avec les outils informatiques (MS 365 et autres applications métiers) Savoir-être : - Excellent relationnel - Compétences communicationnelles : oral / écrit - Sens des responsabilités et diplomatie - Bonne gestion du stress et du temps - Capacité d'autonomie et de travail en équipe, selon les situations - Être force de proposition, savoir prendre des initiatives, rendre compte et fédérer son équipe Travail et Vie est une petite association à but non lucratif : nous sommes une dizaine de permanents accompagnant une trentaine de salariés en parcours d'insertion. Nous rejoindre c'est rechercher : - une ambiance