Etablissement Recruteur - Type de structure : EHPAD - Cadre (proche centre-ville, environnement calme, facile d'accès, .) : 200 m du RER D - Capacité d'accueil, nombre de lits, spécialité. : 82 lits dont 20 en Unité Protégée - Pôle d'excellence : Service D'Excellence De Nos Ainés - Effectif : 49 - Type de pathologie pris en charge : polypathologies et maladies d'Alzheimer et apparentés Poste : - Intitulé du poste : cadre de santé - Type de contrat : CDI - Services : EHPAD - Les missions : Travaille en collaboration étroite avec le médecin coordinateur dans le cadre de l'accompagnement et soutien aux équipes, management, encadrement, qualité (supervision, audit), ainsi que dans le cadre de l'élaboration du projet de soin personnalisé des personnes accueillies. Veiller à leur bonne prise en charge selon les bonnes pratiques professionnelles sur le plan préventif, curatif et palliatif. Veiller à l'efficience de la continuité des soins et les surveillances dans le cadre du rôle propre et sur prescription des infirmières. Supervision des équipes soignantes dans leur démarche soignante. Organisation des formations internes et externes. Gestion des stocks. Participation à toutes les réunions de l'encadrement dans le cadre de ses missions de l'établissement et de la démarche d'amélioration continue - Convention : Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 - Avantages : Primes, avantage en nature : repas sur place, remboursement transport en commun - Contraintes liées au poste : forfait horaire et astreintes - Lieu d'exercice du métier : Brunoy - Le diplôme : IDE DE + CDS/IDEC - Les expériences : IDE 5 ans + 3 ans CDS/IDEC - Les qualités : communication, management bienveillant, soutien de l'équipe, démarche qualité, connaissances des logiciels soins, et words, exel, power point., force de proposition, aimant le travail en équipe Grille salariale (obligatoire) : Coefficient 409 selon la CC nationale de l'hospitalisation privée 2002 45 k annuel - négociable Difficultés rencontrées : Quelles sont les difficultés que vous rencontrez sur le recrutement ? Peu de postulant ayant les compétences et l'expérience de terrain