Pourquoi rejoindre la FDSEA du Pas-de-Calais ? Organisation professionnelle agricole engagée, la FDSEA 62 accompagne, conseille, représente et défend les agriculteurs du territoire. En rejoignant notre équipe, vous devenez un acteur central du développement de l’agriculture départementale, avec un rôle stratégique auprès des élus et des adhérents. Nous recrutons notre prochain(e) Directeur / Directrice, véritable pilote de la structure et moteur de ses projets. Vos missions : Accompagner & piloter la stratégie Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie syndicale. Être force de proposition pour développer l’offre de services, la stratégie d’adhésion et les actions de formation. Déployer un plan d’action ambitieux pour fidéliser et accroître l’adhésion. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance. Représenter la FDSEA Porter la voix du syndicat auprès des agriculteurs, OPA, partenaires institutionnels et politiques. Renforcer la visibilité et l’ancrage de la FDSEA dans le paysage agricole départemental. Manager & développer les équipes Encadrer et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs dans un management participatif et ouvert. Veiller au pilotage RH : recrutement, montée en compétences, organisation des missions. Garantir le fonctionnement efficace des services (administratif, financier, RH, commercial). Gestion financière & projets Assurer la gestion budgétaire de la FDSEA et des structures associées. Piloter les projets d’animation, économiques et de développement. Rechercher et suivre les partenariats et conventions financières. Communication & animation du réseau Élaborer une stratégie de communication interne et externe moderne et efficace. Animer les instances statutaires. Proposer des projets innovants pour dynamiser le réseau des adhérents et responsables professionnels. Excellente connaissance du monde agricole et des organisations professionnelles. Formation supérieure en agriculture ou équivalent. Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans une structure territoriale ou associative. Aisance relationnelle, capacité d’écoute, leadership affirmé. Aptitude à travailler en réseau, tant en interne (FDSEA / FRSEA / FNSEA) qu’en externe. Compétences avérées en gestion de structures, pilotage de projets et gestion budgétaire. Sens de l’innovation, de l’animation et goût pour la représentation terrain.