DESCRIPTION Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins. Vous intervenez sur des dossiers TPE, PME et startups, avec une dimension de conseil et d'accompagnement des clients. Vos missions principales : - Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille multi-conventions - Accompagner et conseiller les clients au quotidien - Réaliser les bilans sociaux - Intervenir sur des dossiers internationaux avec de l'anglais au quotidien - Gérer des sujets liés aux salariés détachés, à la retenue à la source ou encore à la représentation sociale - Traiter des dossiers avec des spécificités (JEI) EXIGENCES Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie. Vous êtes autonome sur votre portefeuille et appréciez le contact client et le conseil. Un niveau d'anglais courant permettant d'échanger avec des clients et salariés étrangers est indispensable. La maîtrise de Silae est appréciée. Les conditions - CDI 35 heures - Statut ETAM - Rémunération 32 à 36 K€ brut/an selon profil - Télétravail 6 jours par mois - Titres restaurant 10 € par jour, pris en charge à 60 % par l'employeur - Participation et intéressement - Prime sur objectifs - Prise de poste selon préavis