DESCRIPTION Dans le cadre du développement de son agence francilienne, notre client renforce son équipe commerciale avec un profil confirmé, capable de piloter un portefeuille de clients industriels en autonomie. Notre client Notre client est une société d'ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués, comptant entre 500 et 600 ingénieurs répartis sur plusieurs sites en France. Votre quotidien Rattaché(e) au responsable de business unit, vous pilotez en autonomie un portefeuille de clients industriels : - qualification des besoins, - réponses aux appels d'offres, - construction de propositions d'ingénierie (assistance technique, forfait, plateau). Vous recrutez les ingénieurs qui interviennent sur vos affaires et vous assurez leur suivi en mission dans la durée : planning, qualité des prestations, satisfaction du client. Environnement et secteurs Vous intervenez sur des projets liés à la microélectronique, aux cartes électroniques et à l'ingénierie système, pour des clients des secteurs défense, aérospatial et industrie. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'ingénieur d'affaires, responsable d'affaires ou business manager, acquise en société d'ingénierie ou ESN. - Autonomie dans le pilotage d'un portefeuille clients - Sens du résultat et de la négociation commerciale - Capacité à recruter et accompagner des ingénieurs en mission - Aisance avec des interlocuteurs techniques et opérationnels - Rigueur dans le suivi des affaires en cours - Une expérience acquise dans une structure concurrente ou une bonne maîtrise de l'anglais professionnel constituent des atouts appréciés. Conditions proposées Contrat : CDI, statut cadre Package : 40 à 70 K€ (fixe et variable) Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine Avantages : RTT, titres restaurant ou allocation repas, mutuelle santé famille, compte épargne temps, participation et intéressement, prime de cooptation, prime vacances, prime transport Process de recrutement : 2 étapes, avec un responsable d'affaires puis un responsable technique ou directeur