Descriptif du poste: Mission principale : rattaché au SEP de la DSIN, sous l'autorité du responsable de service et au sein d'une équipe agile animée par un coordinateur d'équipe (Product Owner), l'agent aura pour missions principales de : - assurer la mise en service des applications métiers OnPremise (développées par des éditeurs institutionnels ou privés reconnus) : Déploiement, paramétrage et configuration technique - exploiter et maintenir les applications en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS), incluant les mises à jour régulières et les montées de version - superviser le fonctionnement quotidien des services applicatifs sensibles, anticiper les incidents et résoudre les problèmes techniques en coordination avec les équipes internes et les éditeurs de logiciels - collaborer avec les équipes projets, en apportant une expertise technique sur les environnements applicatifs Profil recherché: Savoir : ? Être capable de travailler sur de multiples projets, usuellement en interservices ? Établir des spécifications techniques, expressions de besoin ? Connaître les règlementations relatives à la confidentialité des données, les accès nominatifs ? Avoir une bonne connaissance du SI dans sa globalité en terme technique et règlementaire ? Connaître les concepts issus de la démarche agile Savoir faire : ? Maitriser l'environnement Linux Server et Windows Server ? Maîtriser des langages de scripts (Shell Linux et PowerShell) ? Savoir utiliser les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, Mysql), les langages de requête (SQL, PL/SQL) ? Savoir communiquer et expliquer les limites et/ou avantages architecturaux ? Savoir utiliser une méthodologie de type projet ? Analyser des problématiques et rédiger des procédures ? Être capable de gérer des situations d'urgence et hiérarchiser les priorités ? Savoir rester attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux Savoir être : ? Avoir de la rigueur ? Être réactif et pédagogue ? Savoir travailler en équipe agile ? Avoir un excellent relationnel ? Savoir prendre des initiatives ? Avoir l'esprit de synthèse ? Savoir être à l'écoute ? Savoir rendre compte de son travail ? Être autonome et organisé Informations complémentaires : Rémunération : de 2715euro à 4043euro bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Mars Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 11/01/2026 L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus   Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation