POSTE : Consultant Ivvq H/F DESCRIPTION : SII Six-Fours-Les-Plages, partenaire majeur de grands comptes du secteur de la Défense, nous développons notre expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes. A travers nos expertises, l'ingénierie système, l'architecture fonctionnelle et technique, le développement logiciel, les essais et moyens d'essais, nous intervenons aujourd'hui sur des programmes militaires. Au sein de l'un de nos 3 centres de compétences : « Ingénierie système », « Développement logiciel », « IVVQ », vous serez intégré dans une équipe. Notre centre de services « IVVQ » réalise les essais fonctionnels systèmes sur plateformes d'intégrations mais aussi à bord en fonction des projets (Définition de la stratégie de tests, V&V, Rédaction de rapports d'essais). Nous recherchons un Ingénieur Vérification & Validation & Qualification sur Toulon (H/F) pour intégrer notre centre de services, afin d'accompagner notre client sur son projet. Nous recherchons des ingénieurs en quête de nouveaux challenges techniques et de développement personnel. Pour mener à bien ce projet, vous devrez prendre en main les missions suivantes sur un système naval de défense : - Définition de l'environnement de test du système (notamment les bancs et moyens de tests) - Définition de la configuration du système ou sous-système à tester, - Élaboration ou contribution à élaborer les plans de validation et les procédures d'essais, - Configuration et mise en oeuvre du système et des équipements sur plateforme en relation avec les experts « métiers », - Réalisation des essais en fonction des domaines techniques et élabore les comptes rendus d'essais Nos activités Toulonnaises prônent depuis plus de 20 ans un environnement stimulant, sur des projets nécessitant des habilitations confidentielles, nos équipes travaillent de manière bienveillante, en partageant leurs savoir-faire. Que vous soyez issus de la marine nationale, d'une formation Bac +3/5 spécialisée en informatique, ou avec une expérience significative : présentez-vous à nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense. Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024 pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best Work Places dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cer