POSTE : Directrice - Directeur de la Comptabilité du Groupe H/F DESCRIPTION : Nous sommes le leader européen des technologies logicielles pour la construction. Notre mission est de simplifier et d'améliorer l'ensemble de la chaîne de valeur des projets de construction, du bureau au terrain, en fournissant aux clients des solutions qui tirent le meilleur des métiers, de la technologie et des normes. Avec plus de 18 000 clients répartis sur les principaux marchés européens et une histoire de forte croissance organique, nous préparons notre prochaine phase de développement. Nous recrutons : Directrice - Directeur de la comptabilité du groupe Lyon Le contexte : Vous serez un membre clé de l'équipe financière et un partenaire du Directeur financier. Responsable de la vision, du leadership, de la direction stratégique, de la transformation et de la performance de la fonction comptable. Vous superviserez la conception et l'exécution des rapports financiers consolidés du groupe, ainsi que le développement et la mise en oeuvre des systèmes, contrôles, procédures et politiques associés. Les principales missions : - Concevoir et coordonner le processus de clôture mensuelle dans les filiales du groupe afin de permettre la consolidation des résultats financiers dans les 5 jours suivant la fin de la période. - Standardiser les politiques et les procédures dans les filiales du groupe et rédiger les politiques comptables de l'entreprise. - Préparer les états financiers externes sur une base trimestrielle (bilan consolidé, pertes et profits, flux de trésorerie et notes de bas de page). - Servir de leader d'opinion et de ressource principale pour toutes les questions comptables complexes, l'adoption de nouvelles normes comptables et soutenir le groupe dans sa migration vers les normes IFRS. - Diriger l'audit du groupe et assurer la liaison avec les auditeurs externes. - Veiller à l'exactitude des documents financiers en procédant à des examens trimestriels des états financiers et à des rapprochements afin de garantir l'exactitude des résultats financiers. - Diriger, former, soutenir et fédérer une équipe d'une quinzaine de personnes. Véritable leader, le responsable comptable donne du sens et renforce les compétences. - Superviser la production comptable et fiscale (comptes annuels, déclarations fiscales et intégration). - Accompagner l'optimisation permanente des processus (notamment Order to Cash) en étroite collaboration avec les opérationnels et les méthodes dans une logique d'excellence opérationnelle (France). - Dans un contexte de croissance externe, superviser le processus d'intégration financière des sociétés acquises et gérer les fusions, les opérations post-acquisition (allocation du goodwill, etc.), les opérations de haut de bilan. - Gérer diverses missions ponctuelles et transversales : Politique de prix de transfert du groupe (international), dématérialisation. Les piliers de l'organisation : - La division Contrôle et comptabilité d'entreprise (5 personnes) - Le département facturation/encaissement (order to cash) (8 personnes) - Coordinateur ERP et processus d'entreprise - Coordinateur des projets spéciaux et des processus financiers Vous travaillerez de manière transversale avec les équipes financières et comptables des filiales du groupe. Chiffres clés Chiffre d'affaires du groupe : 124 millions d'Euros dont 78 millions d'Euros pour la France, avec une croissance à deux chiffres (10%+). Equipe financière : 34 personnes, dont 24 en France, dont 15 dans le périmètre du Responsable Comptable Effectif du groupe : 650 personnes Nous vous proposons : Un salaire fixe selon votre profil Bonus annuel de 2 mois de salaire Intéressement : 20% de Fixe + variable Benefits : Mutuelle : prise en charge à 100 % pour toute la famille Prévoyance prise en charge 100 % PROFIL : Formation attendue : Formation de niveau Bac +5 Maîtrise en comptabilité-contrôle-audit, finance Diplôme Supérieur de Comptabilité - Gestion DSCG Diplôme d'expertise comptable (DEC) Diplôme d'Ecole de commerce, option comptabilité-finance ou complété par un Master Expérience demandée : Minimum 15 ans d'expérience dans un environnement multi-filiales dans un contexte de groupe international structuré ou dans un environnement exigeant avec des flux importants, dans un contexte de transformation et de croissance externe. Compétences requises : Savoir-faire technique - Anglais courant - Maîtrise des règles IFRS - Gestion de projet ERP / Outils financiers - Maîtrise de NETSUITE, Oracle est un plus. ~@