Spécialisé dans le secteur bancaire, les équipes Support de l?entreprise sont à la recherche d'un manager de TRANSITION pour piloter les équipes d'Approvisionnement, Logistique, Asset Management et Pilotage. Définition du profil : - Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) - Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) - Animation des travaux de conduite du changement métier - Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique. - Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. - Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes - Participer aux différents projets de conduite de changement - Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements - Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet - Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres - Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement - Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan) Profil candidat: Compétences techniques : - Management : Confirmé ? Impératif - Approvisionnements : Confirmé ? Impératif - Asset Management : Confirmé ? Impératif - Finances : Confirmé ? Important Connaissances linguistiques : - Français : Courant (Impératif) - Anglais : Professionnel (Impératif)