En bref : Technico-Commercial Itinérant H/F – Sud-Est France - 30/35 keuros annuels brut + primes + voiture de fonction Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre sens du commerce au service d’une entreprise dynamique, reconnue pour ses solutions techniques ? Poste itinérant, challenges commerciaux et autonomie garantis. Véhicule de fonction, PC portable et téléphone fournis — idéal pour un profil motivé, autonome, avec un bon sens du service client. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Notre client est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fourniture de solutions techniques, réputée pour son expertise, sa fiabilité et son service de qualité. LOCALISATION Zone de prospection : Sud-Est de la France, poste itinérant. OBJECTIF DU POSTE Développer le portefeuille clients, conquérir de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants. Vous êtes l’interface entre les besoins des clients et les solutions de l’entreprise : un rôle clé, à la croisée du conseil, du commercial et du terrain. MISSIONS PRINCIPALES * Identifier et cibler de nouveaux prospects — « chasse » active. * Adapter l’offre aux besoins des prospects, élaborer et négocier les propositions commerciales. * Fidéliser les clients existants par un suivi régulier, des visites terrain ou à distance, un service client attentif. * Gérer les devis, les bons de commande, les ventes et le suivi contractuel. * Alimenter le CRM (Salesforce), assurer le reporting, suivre les indicateurs de performance. * Participer à la veille commerciale et concurrentielle, au développement des outils marketing, et aux campagnes promotionnelles. PROFIL RECHERCHÉ * Bac à Bac+2, idéalement commercial ou technique ; minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire. * Bon relationnel, autonomie, goût du terrain, sens de l’organisation. * Rigueur, capacité à négocier, à convaincre, à entretenir une relation client dans la durée. * Maîtrise des outils informatiques et CRM, aisance avec le reporting. CONDITIONS * CDI  * Rémunération fixe entre 30/35 keuros annuels bruts + variable déplafonné * Véhicule de fonction, PC portable, téléphone mobile fournis. * Formation aux produits et accompagnement à la prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Première prise de contact / présélection. / 1er entretien avec ADSEARCH  2. Entretien avec la direction commerciale et RH.de notre client  3. Test de personnalité et échange avec la DG