RESPONSABILITÉS : En intégrant la direction administrative et financière, vous rejoignez un service rassemblant des comptables et fonctions associées dispatchées sur les différentes entités du groupe, véritable bras droit du Directeur Administratif et Financier au quotidien, vous êtes capable d'en assurer l'interim voire la succession à moyen terme. Vos missions sont une combinaison de missions opérationnelles, de pilotage et de management : - Vous pilotez la performance financière : vous élaborez les budgets, prévisions, reportings et KPI, analysez les résultats, écarts et rentabilités, produisez les analyses nécessaires à la prise de décision et accompagnez les opérationnels. - Vous supervisez la gestion financière et comptable : vous garantissez la fiabilité des comptes et pilotez les clôtures, supervisez trésorerie, BFR, fiscalité et financements, assurez les relations avec banques et partenaires financiers. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les volets RH, juridique et conformité : vous pilotez les principaux enjeux RH et accompagnez les managers. Vous sécurisez les sujets juridiques, contractuels et assurantiels. Vous garantissez la conformité réglementaire et la maîtrise des risques. - Vous encadrez vos collaborateurs et faites évoluer l'organisation : vous encadrez et développez les équipes de votre périmètre. Vous optimisez et digitalisez les processus administratifs et financiers. Vous contribuez au déploiement du nouvel ERP et pilotez des projets transverses. - Vous êtes le bras droit du DAF : vous accompagnez le DAF dans le pilotage et les décisions stratégiques, vous assurez la suppléance du DAF et montez progressivement en responsabilité dans une perspective de succession. La fourchette de rémunération proposée pour ce poste est autour de 60k brute annuel selon formation et expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Pour cette fonction, l'entreprise recherche une personne ayant déjà opéré sur un poste de DAF dans un environnement industriel. Une formation supérieure de type DCG, DSCG semble indispensable. Pour ce poste, bon sens, mémoire, prise de recul, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, capacité de production et prise de décision font partie des compétences humaines nécessaires. Une philosophie de vie qui vous procure sens des responsabilités et qui vous amène naturellement à vouloir contribuer à l'évolution d'une entreprise confrontée comme beaucoup d'autres à des enjeux de performance dans des contextes fluctuants. Si l'opportunité d'avoir un impact sur l'attractivité du patrimoine industriel français vous intéresse, postulez !