RESPONSABILITÉS : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration PROFIL RECHERCHÉ : - Être titulaire du diplôme d'état infirmier - Avoir une appétence dans l'accompagnement de la personne âgée Avantages offerts : - Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement - Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée - Après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée) - Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie...) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l'Amicale du Personnel - Organisation actuelle basée sur 12 heures de travail/jour avec repos compensateurs - Réalisation d'un 1 week-end sur 3 - Accès à la formation continue et diplômante (DU) selon projet de service et professionnel - Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels - Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne