RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur/rice, le/la gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il/elle a la charge, et participe à l'activité du service au sein de la DRH. Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie - Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel - Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs - Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord - Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines - Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine de la paie publique - Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement - Avoir une bonne connaissance de la fonction publique Compétences opérationnelles - Appliquer les textes règlementaires - Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin - Maîtriser l'expression orale et écrite - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Compétences comportementales - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Savoir se rendre disponible et respecter les délais - Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité - Être autonome et savoir anticiper - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel - S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs Contraintes particulières : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de la paie Informations complémentaires : - poste ouvert aux contractuel-les et titulaires - catégorie : B - Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027 - Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF - RIFSEEP : groupe 3 - date limite de candidature : 25/09/2026 - Renseignements sur le poste : recrutement.drh(@) univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) - Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation