Descriptif du poste:\n\nPour le porter, l'entreprise crée sa Direction des Systèmes d'Information et recrute son DSI (création de poste).\nUn poste à construire, pas à reprendre\nPlusieurs chantiers structurants ont déjà été engagés : architecture du système d'information, feuille de route, cartographie des macroprocessus métier, traitement des flux de données entrants, développement d'un référentiel « individus ». Vous prendrez le relais du management de transition actuellement en place pour donner à cette dynamique sa pleine dimension.\nConcrètement, vous :\n* Définirez les ressources nécessaires à la fonction SI, recruterez et managerez une équipe (trois chefs de projets, complétée par des prestataires, équivalent de 12 à 15 ETP)\n* Assurerez la gouvernance globale du système d'information : urbanisation et architecture, politique de sécurité, conformité réglementaire (RGPD notamment), processus IT (exploitation, PRA/PCA...), pilotage des projets\n* Planifierez et superviserez l'ensemble des opérations\n* Gérerez le budget IT en veillant à l'optimisation des ressources\n* Mettrez en place les indicateurs de performance permettant de suivre la qualité des services rendus\nAu-delà de la technique, vous :\n* Accompagnerez les directions métier dans l'expression de leurs besoins\n* Maîtriserez les risques\n* Piloterez la sous-traitance (développeurs, intégrateurs, infogérants)\n* Serez force de conseil auprès de la Direction générale, à qui vous remonterez les alertes utiles\nL'entreprise a démontré sa capacité à produire des résultats concrets dans des délais courts : vous vous inscrirez dans cette même exigence de rythme et d'efficacité.\nLes enjeux qui vous attendent :\n* Accélérer la transformation numérique de l'entreprise dans une logique d'agilité et de résilience\n* Conduire les projets de digitalisation des processus métier et d'automatisation\n* Renforcer la cybersécurité et garantir la conformité aux obligations réglementaires\n* Structurer la gouvernance IT et instaurer, au sein de la DSI naissante, une véritable culture de service\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions SI stratégiques, idéalement acquise dans des structures à taille humaine où l'on porte « plusieurs casquettes à la fois ». Une connaissance du secteur de l'emploi à domicile et/ou une expérience de partenariats avec de grands acteurs institutionnels (Urssaf, DGFiP, GIP-MDS...) constituerait un atout apprécié, sans être un prérequis.\nSur le plan technique, vous êtes à l'aise avec les problématiques d'architecture SI, de cybersécurité et de gouvernance de la donnée, et vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (agile, ITIL...). Côté management, vous savez recruter, coordonner et fédérer une équipe, et vous avez le goût de conduire le changement.\nEnfin, on vous reconnaît des qualités d'analyse et de synthèse, un vrai sens du service, de la pédagogie et de la diplomatie, ainsi qu'une proactivité naturelle et une orientation « solution » qui feront toute la différence dans un environnement où tout, ou presque, reste à bâtir.\n