Nous recherchons un(e) Tech Lead avec une expérience en conception d?architecture pour intervenir sur des projets structurants liés à la modernisation du Système d?Information de notre client, notamment la refonte du SIRH et l?externalisation de plusieurs solutions applicatives vers des offres SaaS. ? Contexte de la mission : La DSI, composée d?une cinquantaine de collaborateurs (développeurs, tech leads, PO, ingénieurs systèmes & r éseaux, fonctions transverses), a initié une stratégie de transformation visant à : Externaliser les progiciels métiers (RH, paie, comptabilité?) vers des solutions SaaS ; Unifier et simplifier la stack technique autour de Java Spring / Angular, dans une logique orientée services ; Mettre en place un DataHub pour réduire le couplage entre applications ; Déployer OpenID Connect via Okta pour la gestion des identités. Plusieurs chantiers sont en cours sur le périmètre RH : outils de gestion des temps, paie, gestion du personnel, etc., avec l?objectif de fluidifier les échanges inter-applicatifs et d?optimiser l?urbanisation du SI. ?? Objectif de la mission : Dans ce contexte, le Tech Lead interviendra comme référent technique sur le périmètre applicatif concerné par cette transformation. Il aura pour rôle d?assurer la conception des solutions techniques et de leurs interfaces, tout en accompagnant les équipes de développement dans la mise en ?uvre. Ce poste combine expertise technique, coordination et leadership. ? Responsabilités principales : 1. Conception technique & architecture (~50%) Concevoir les architectures cibles et les interfaçages entre le SI interne et les solutions SaaS, en collaboration avec les éditeurs et l?architecte d?entreprise ; Établir les schémas d?architecture et documenter les flux de données (via DataHub ou autres mécanismes) ; Veiller à la cohérence des choix techniques avec les normes de sécurité, les pratiques internes, et les contraintes projets ; Suivre la mise en ?uvre et ajuster les choix en fonction des retours terrain. 2. Accompagnement des équipes (~15%) Assurer un rôle de facilitateur technique auprès des développeurs et responsables d?applications ; Participer aux ateliers de conception, aux arbitrages techniques, et aux points projet ; Réaliser une veille technologique sur les sujets d?architecture et proposer des solutions innovantes. 3. Documentation & cartographie (~15%) Être le garant de la qualité et de la complétude de la documentation technique (schémas, contrats d?interface, Swagger?) ; Contribuer à la mise à jour de la cartographie SI (outil LeanIX). 4. Accompagnement au changement (~10%) Participer à la montée en compétence des équipes sur les nouveaux standards d?architecture ; S?assurer de l?adhésion et de la bonne mise en ?uvre des solutions proposées. 5. Maintenance & suivi opérationnel (~10%) Suivre les impacts techniques liés aux évolutions d?infrastructure ; Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications existantes. Profil candidat: ? Compétences attendues : Expérience dans la gestion d?architectures techniques, avec une forte capacité à prendre des décisions éclairées et à les défendre auprès des équipes. Leadership technique et capacité à accompagner les équipes de développement tout en restant proche du terrain. Autonomie, prise d?initiative et pragmatisme dans la résolution des problèmes techniques. Communication claire et pédagogique, capacité à vulgariser des concepts complexes pour des non-spécialistes. Sensibilité à la qualité du code et à l?automatisation des tests. Volonté de se perfectionner dans la conception architecturale et d'évoluer vers un rôle davantage centré sur l?architecture au fil du temps. Stack technique : Java, Spring Angular API REST, OpenID Connect (via Okta) Ordonnanceur (Job Scheduler 7) ETL (ODI et Talend) Service de messaging (JMS) Linux (Debian), Windows Server