Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un(e) Responsable administratif, achats et contrôle de gestion, directement rattaché(e) au dirigeant.\nL'objectif du poste est simple : mieux structurer l'entreprise, fiabiliser les chiffres, professionnaliser les achats et faire en sorte que les sujets administratifs importants soient réellement suivis.\nLe poste est basé à Sequedin, en CDI à temps plein, avec une rémunération de 38 à 40 k€ brut annuel selon profil.\nVous prendrez en charge le suivi du chiffre d'affaires, des marges, de la trésorerie, des impayés et des principaux frais généraux. Vous préparerez des tableaux de bord simples et utiles, travaillerez avec notre expert-comptable et apporterez au dirigeant une vision claire de la situation de l'entreprise.\nVous piloterez également les achats et la relation fournisseurs : suivi des tarifs, négociation des conditions, comparaison des prix, remises, volumes d'achat, contrats, rationalisation du panel fournisseurs et amélioration du processus de commande. Les choix techniques resteront réalisés avec nos responsables métiers.\nLe poste comprend également le suivi de plusieurs sujets transverses indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise : parc automobile, téléphones, ordinateurs, assurances, contrats, formations, dossiers OPCO, habilitations, qualifications, stock, inventaires, aides et subventions.\nLa facturation courante et les relances sont assurées par une collaboratrice dédiée. Votre rôle est donc de piloter, contrôler, améliorer et alerter.\nNous recherchons avant tout une personnalité. La rigueur, la curiosité, la capacité d'apprentissage, l'autonomie et le sens des responsabilités sont plus importants pour nous qu'un parcours parfaitement linéaire.\nVous n'avez pas besoin d'avoir déjà exercé exactement ce poste. Une expérience en PME, dans l'administration, les achats, le contrôle de gestion ou le bâtiment sera appréciée. En revanche, nous attendons quelqu'un capable de comprendre rapidement un nouveau sujet, de chercher l'information nécessaire et d'aller jusqu'au bout.\nNous cherchons une personne qui aime les environnements concrets, les responsabilités larges et les organisations où les décisions sont rapides. Ce poste conviendra moins à quelqu'un qui recherche un rôle très cloisonné ou une grande structure avec plusieurs niveaux hiérarchiques.\nSi vous avez lu cette annonce jusqu'au bout, indiquez simplement le mot « BOUSSOLE » dans votre message de candidature.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout une personne fiable, rigoureuse et capable de prendre réellement en main les sujets qui lui sont confiés.\nLa capacité d'apprentissage est essentielle : vous devez savoir découvrir un nouveau sujet, en comprendre rapidement les règles et devenir autonome sans attendre qu'on vous explique chaque étape.\nL'autonomie est centrale dans le poste : vous devez être capable d'organiser vos priorités, de prendre des initiatives et de faire avancer les dossiers sans supervision permanente.\nVous devez également être force de proposition, identifier les améliorations possibles et ne pas vous contenter de constater qu'un fonctionnement pourrait être meilleur.\nVous aimez les chiffres, mais vous savez aussi sortir d'un tableau Excel pour comprendre ce qui se passe réellement dans l'entreprise.\nVous êtes curieux(se), pragmatique et cherchez spontanément à comprendre les écarts, les coûts et les dysfonctionnements.\nVous savez prioriser, décider dans votre périmètre et aller au bout des sujets, même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps.\nVous êtes à l'aise dans une PME où chacun doit faire preuve de polyvalence, de bon sens et de réactivité.\nVous savez travailler directement avec un dirigeant, en étant capable d'alerter, de proposer, de challenger et d'apporter des solutions concrètes.\nNous préférons un profil qui apprend vite, prend des initiatives, tient ses engagements et sait structurer les choses plutôt qu'un CV parfait sans autonomie réelle.