Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) directement à la Directrice, vous occupez une fonction centrale au sein de l'association.\nVous prenez en charge le pilotage opérationnel des fonctions administratives et RH et devenez un véritable relais de la Direction sur votre périmètre.\nVotre mission est de garantir un fonctionnement administratif et RH fiable, structuré et sécurisé, tout en accompagnant l'évolution de l'organisation.\nVous disposez d'une réelle autonomie dans votre domaine de responsabilité.\nVous êtes attendu(e) sur votre capacité à analyser les situations, proposer des solutions, prendre en charge les dossiers et alerter la Direction lorsque son arbitrage est nécessaire..\nVos principales responsabilités\nAdministration du personnel ; Vous supervisez et sécurisez les processus administratifs liés aux salariés. Vous contribuez à formaliser et améliorer les procédures internes.\nRessources humaines et relations individuelles ; Vous êtes l'interlocuteur(trice) de premier niveau des salariés pour les questions administratives et RH.\nPilotage de l'absentéisme ; L'absentéisme constitue un enjeu majeur du secteur de l'aide à domicile.\nVous aurez pour mission de passer d'une gestion essentiellement réactive à une approche davantage structurée et préventive.\nRecrutement et intégration ; En lien avec la Direction et les équipes concernées, vous participez activement au recrutement et à la fidélisation des salariés.\nVous prenez en charge la préparation et le suivi opérationnel des situations RH sensibles ; Votre rôle sera notamment de centraliser, structurer et préparer les dossiers.\nCoordination de l'équipe administrative ; Selon l'organisation retenue, vous assurez le management (4 personnes) et/ou la coordination fonctionnelle d'une partie de l'équipe administrative.\nReporting régulier auprès de la direction. \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en ressources humaines, droit social, administration ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans mini) dans une fonction RH généraliste et/ou administrative.\nNous recherchons avant tout une personne expérimentée et autonome, capable de prendre en charge des situations complexes et de travailler dans un environnement où les enjeux humains sont importants.\nUne expérience dans l'un des environnements suivants est impérative : aide à domicile ou secteur médico-social ou ESS ou secteur associatif.\nUne connaissance de la convention collective BAD serait un véritable atout.\nVous maîtrisez impérativement:le droit social opérationnel, l'administration du personnel; les relations individuelles, les procédures disciplinaires, la gestion de l'absentéisme, le recrutement, les outils de suivi RH, la préparation de dossiers sensibles. Une expérience du management ou de la coordination d'une équipe est nécessaire.\n \nVotre personnalité\nNous serons particulièrement attentifs à votre capacité à être autonome et prendre des initiatives, poser un cadre clair et équitable, faire preuve d'écoute et de diplomatie, gérer des situations conflictuelles, prendre du recultravailler avec discrétion et confidentialité, Vous saurez être force de propositions pour trouver les bonnes solutions.\nVous aimez les environnements où l'humain est au cœur de l'activité, mais vous savez également qu'un fonctionnement durable nécessite des règles, des processus et un cadre partagé.