Descriptif du poste:\n1. Management opérationnel\n\nVous encadrez une équipe d'environ 110 agents, avec un management direct de 15 cadres (médecins, cadres de santé PMI territoriaux et cadres en direction centrale). Vos missions incluent la structuration, la mobilisation de l'équipe et le développement des compétences.\n\n2. Pilotage de Projets de Santé Publique\n\n.\tConcevoir et déployer des projets de prévention pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans, avec une attention particulière pour les populations vulnérables.\n.\tCoordonner les actions avec le médecin référent de la protection de l'enfance et la CRIP.\n.\tMettre en place une politique de santé environnementale en lien avec les territoires.\n\n3. Temps clinique \n\nAssurer une activité de consultation selon les besoins territoriaux.\n\n4. Partenariats et Expertise Technique\n\n.\tAssurer les relations avec les institutions (État, hôpitaux, CAF, secteur libéral) et le milieu associatif.\n.\tReprésenter la collectivité au sein des instances de santé (CAMSP, Centres de Santé sexuelle).\n.\tApporter un conseil technique lors des comités de direction.\n\n5. Gestion et Fonctionnement\n\n.\tÉlaborer le budget prévisionnel et optimiser les coûts et délais des services.\n.\tSuperviseur le fonctionnement interne et la traçabilité informatique des dossiers médicaux.\n\n\n\nProfil recherché:\n.\tDiplôme de Médecin obligatoire.\n.\tExpérience similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale.\n.\tSpécificité requise : Expérience confirmée en pédiatrie et/ou obstétrique.\nCompétences managériales avérées \n.\tCapacité à fixer des objectifs, piloter et contrôler le travail des collaborateurs.\n.\tAptitude à identifier, prévenir et gérer les conflits.\n.\tMaîtrise du suivi budgétaire.\nCompétences relationnelles et fédérateur\n.\tExcellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs processus de décision.\n.\tMaîtrise des procédures administratives et des règles de gestion interne.\n\n\nL'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.\n\n\nL'emploi correspond au cadre d'emplois des Médecins territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.\n\n\nContrat de 3 ans renouvelable dans la limite de six ans de contrat à durée déterminée avant possibilité d'avoir accès à un contrat à durée indéterminé.\n\n\nLa rémunération selon profil et expérience se situerait entre 4450 euros brut et 6400 euros brut mensuel.\n