- Accueil France Travail
- Emploi
- Informatique et télécoms
- Chef de projet informatique
- Paris
- Détail de l'offre 6545052
- Accueil France Travail
- Emploi
- Informatique et télécoms
- Chef de projet informatique
- Paris
- Détail de l'offre 6545052
directeur informatique/Directrice projet informatique Prévoyance (bien lire la fiche de poste) (IT) / Freelance (H/F) 75
- Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
- Imprimer le détail de l'offre directeur informatique/Directrice projet informatique Prévoyance (bien lire la fiche de poste) (IT) / Freelance (H/F)
- Localiser le lieu de travail de l'offre directeur informatique/Directrice projet informatique Prévoyance (bien lire la fiche de poste) (IT) / Freelance (H/F)
- Signaler cette offre
Offre n° 6545052
directeur informatique/Directrice projet informatique Prévoyance (bien lire la fiche de poste) (IT) / Freelance (H/F)
75
Publié le 26 octobre 2024
Vous occupez le poste de Team Leader au sein de la Tribu Prévoyance. Vos missions principales Management de la Tribu Prévoyance : Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution, Adapter et optimiser l'organisation, Assurer la gestion administrative, Assurer les entretiens individuels de ses N-1, Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée, Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées, Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l'atteinte des objectifs, Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie, Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l'entreprise, Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel, Gérer le développement des compétences des collaborateurs, Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune, Responsable du delivery des produits de la Tribu : Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu, Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l'atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions, Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu, Suivi projets : - Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré : - Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing... - Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM) : - Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps - Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients, - Superviser la conception et la réalisation des projets, Les compétences obligatoires : Expertise sur la partie Prévoyance Expériences de management de grosse équipes Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d'un Système d'information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d'une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques, Savoir-être : Autonomie, Capacité à collaborer, Capacité à communiquer, Capacité de synthèse, Ecoute active, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Orientation client/ résultat, Prise d'initiative, Rigueur, Sens de l'analyse, Sens de l'organisation, Sens des responsabilités, Profil candidat: Les compétences obligatoires : Expertise sur la partie Prévoyance Expériences de management de grosse équipes Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d'un Système d'information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d'une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques, Savoir-être : Autonomie, Capacité à collaborer, Capacité à communiquer, Capacité de synthèse, Ecoute active, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Orientation client/ résultat, Prise d'initiative, Rigueur, Sens de l'analyse, Sens de l'organisation, Sens des responsabilités,
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)