POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes et travaillez sous la responsabilité d'un Responsable de Pôle disponible et à l'écoute de son équipe. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients représentant environ 400 à 500 bulletins de paie par mois, avec un volume pouvant varier selon la typologie et la complexité des dossiers qui vous sont confiés. Vos principales missions seront notamment : - Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Gérer un portefeuille composé de plusieurs conventions collectives ; - Établir et contrôler les DSN ; - Réaliser les différentes déclarations sociales dans le respect des échéances ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Prendre en charge les différentes formalités liées à la vie du salarié ; - Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements ayant un impact sur la paie ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Paramétrer et actualiser les dossiers de paie ; - Identifier et résoudre les éventuelles anomalies ; - Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ; - Répondre aux interrogations des clients en matière de paie et de gestion sociale ; - Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales courantes. Le cabinet travaille avec le logiciel Silae pour la gestion de la paie. Une attention particulière est portée au développement des compétences de l'équipe. Des formations internes sont notamment organisées chaque trimestre avec l'intervention d'un avocat afin d'actualiser les connaissances des collaborateurs sur les évolutions du droit social et de la législation. Vous évoluez ainsi au sein d'un environnement structuré, tout en bénéficiant d'une équipe à taille humaine et d'un accompagnement technique régulier. Rémunération selon profil Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Le poste propose notamment : - Une rémunération autour de 30 000 € brut annuel, ajustable selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des avantages complémentaires proposés par le cabinet ; - Un accompagnement par un Responsable de Pôle disponible et à l'écoute ; - Des formations internes trimestrielles avec un avocat ; - Un environnement favorisant la montée en compétences et l'actualisation régulière de vos connaissances ; - Des possibilités d'évolution au sein du pôle social. PROFIL : Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de la paie. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable sera particulièrement appréciée afin de vous permettre d'être rapidement à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers et conventions collectives. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes capable de gérer un portefeuille représentant un volume important de paies tout en maintenant un niveau élevé de fiabilité et de qualité. La maîtrise du logiciel Silae est fortement appréciée pour vous permettre d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Vous disposez également de bonnes connaissances en droit social et êtes à l'aise avec l'application de différentes conventions collectives. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer vos priorités et respecter les différentes échéances inhérentes au métier de la paie. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer auprès d'un responsable disponible, tout en conservant une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre bon relationnel vous permet enfin d'établir une relation de confiance avec vos clients et de les accompagner efficacement dans leurs problématiques quotidiennes de paie et de gestion sociale.