[43109] ADAPEI 79 - HVS Melle Le chef de service encadre et met en œuvre l'organisation et le fonctionnement du service. A ce titre, il assure le management, l'animation et la coordination des actions de son service afin de garantir la qualité d'accompagnement et la mise en œuvre ainsi que l'évaluation du projet personnalisé des personnes accueillies. En étroite collaboration avec le directeur adjoint de pôle/directeur d'établissement, il participe au développement de l'établissement dans le cadre de l'amélioration continue et des orientations de l'établissement, du pôle et de l'association. Principales activités : Conception et conduite de projets : il propose et met en œuvre les moyens nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif. Il est garant du respect des besoins et de la sécurité des personnes accompagnées- Management d'équipe : il participe à la constitution des équipes (recrutement) ; il anime, conduit et mobilise les équipes dans le cadre d'une organisation ; il développe les compétences individuelles et collectives. Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire du service : Il assure l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative du service (gestion de plannings, optimisation des moyens, rapport d'activité, .) ; il gère un budget d'unité ou de service en cohérence avec les orientations budgétaires (maîtrise les dépenses, construction et suivi de tableaux de bord) Communication, interface et gestion de partenariats : il assure la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées ; il propose, négocie et décide dans le cadre des missions confiées ; il développe des actions en partenariat et en réseau. Démarche d'amélioration continue : avec la direction, il évalue le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants des services. Avantages sociaux : - Prime Ségur (Laforcade) - 9 Congés supplémentaires - Compte Epargne Temps - Bonne mutuelle et prévoyance - Avantages CSE Culture associative : - Bonne ambiance de travail - Association engagée dans une démarche de Qualité de Vie au Travail - Mobilité interne facilitée - Accompagnement proposé à la prise de poste : plan d'intégration, formations régulières Description du profil recherché: Diplôme de niveau III avec 5 ans d'expérience dans la fonction ou fonction de coordination ou diplôme de niveau II serait un plus Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour