POSTE : Acheteur Capex H/F DESCRIPTION : Missions Rattaché(e) au Responsable des Achats CAPEX et dans le respect des exigences QHSE du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets d'investissement industriels. À ce titre, vous : - Participez à la définition et au déploiement de la stratégie Achats CAPEX, en accompagnant les équipes projets et les clients internes dans l'atteinte de leurs objectifs ; - Pilotez les consultations et les actions achats sur votre périmètre, en garantissant la création de valeur et la sécurisation des approvisionnements ; - Analysez les marchés fournisseurs, identifiez les meilleures opportunités et développez des solutions innovantes répondant aux enjeux techniques, économiques et environnementaux ; - Menez les négociations commerciales et contractuelles en intégrant les dimensions techniques, juridiques, financières et RSE ; - Contribuez à l'optimisation de la performance globale des projets selon les critères Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Environnement (SQCDE) ; - Élaborez, négociez et optimisez les contrats et accords-cadres afin de sécuriser les engagements et maximiser la performance des achats ; - Développez des relations durables et stratégiques avec les fournisseurs, en devenant leur interlocuteur privilégié ainsi que celui des parties prenantes internes ; - Évaluez, auditez et sélectionnez les fournisseurs à partir d'indicateurs de performance clés, en veillant au respect des exigences QHSE, qualité, coûts et délais ; - Exploitez et analysez les données achats afin d'identifier des leviers d'amélioration et d'accompagner la prise de décision ; - Participez à la standardisation et à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils achats ; - Assurez le reporting de votre activité et le suivi budgétaire des projets dont vous avez la charge. Informations complémentaires Statut Type de contrat : CDI - Avenant 3 (forfait cadre à 210 jours travaillés) Date d'embauche : au plus tôt Zone géographique : Saint-Fons (69) - des déplacements sont à prévoir occasionnellement sur un périmètre Européen Convention collective nationale des industries chimiques offrant de nombreux avantages « Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère. » Statut Type de contrat : CDI - Avenant 3 (forfait cadre à 210 jours travaillés) Date d'embauche : au plus tôt Zone géographique : Saint-Fons (69) - des déplacements sont à prévoir occasionnellement sur un périmètre Européen Convention collective nationale des industries chimiques offrant de nombreux avantages « Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère. » PROFIL : Profil Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 avec une spécialisation achat ou êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une double compétence technique/achat et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle (idéalement dans le secteur chimie/pétrochimie). Des expériences en marchés de travaux et achats d'équipements seraient un plus. Compétences métiers : Maîtrise des techniques achat : réglementations, certifications, normes, procédures Connaissance des techniques de négociation Connaissance des marchés : étude technique, fourniture industrielle, équipement et machine spéciale, marchés de travaux, prestation intellectuelle Bonne connaissance des outils de gestion budgétaire Informatique : maitrise du pack-office, SAP, PowerBi, SRM (Ivalua serait un plus) Langue : anglais indispensable, une deuxième langue serait appréciée Amélioration continue/Lean management Compétences comportementales : - Penser client interne et externe : Anticiper les besoins, garantir la qualité et la satisfaction des clients dans chaque décision technique. - Valoriser la dimension humaine : Créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et le respect des personnes. - Agir avec efficience et discipline : Analyser avec rigueur, respecter les standards et livrer des résultats fiables dans les délais. - Jouer collectif : Travailler en synergie avec les équipes et les parties prenantes pour atteindre les objectifs communs. - Être audacieux : Proposer des solutions innovantes, prendre des initiatives et accompagner le changement. - Entretenir, développer et transmettre notre savoir-faire : Capitaliser les connaissances, former et faire grandir les compétences techniques. - Autonomie