Chef de projet Gestion Supply Chain (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 6557407
Chef de projet Gestion Supply Chain (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mai 2025
Description du poste : Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply interviendra sur les sujets suivants :***Piloter de manière intégrale la mise en place du module Supply de D365, * Travailler sur la gestion des interfaces (bon de livraison et gestion logistique), * Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques pour la mise en place des solutions, * Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions proactives, * Vous serez également amené à intervenir sur des solutions métiers propres à la supply (APS et Packaging System), * Mesurer les gains réalisés et piloter les actions correctives en cas de dérives, * Rédiger les QI/QO/QP. Salaire fixe + prime + Participation. Description du profil : Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply aura un niveau Bac +5 minimum en informatique de gestion ou école de commerce avec une spécialisation système d'information et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire :***Expertise ERP D365 ou AX 2009/2012, * Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, * Expérience indispensable en gestion de projet, * Capacité à collecter et traduire les besoins métiers, * Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Notre client est un Groupe pharmaceutique français basé dans à Rueil-Malmaison. Leader dans son domaine, il se caractérise par des valeurs d'indépendance et résolument tourné vers un développement international. Dans le cadre de son développement, l'équipe IT cherche son Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply. Le process de recrutement agile et efficace se compose de 3 étapes :***Rencontre avec le cabinet Michael Page, * Un premier entretien avec un acteur RH de la structure,...
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