POSTE : Responsable Atelier Mecanique H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Alizée Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel. Dnas le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un responsable d'atelier mécanique H/F pour l'un de nos clients reconnu de la location de matériels pour professionnels du BTP, de l'industrie, des collectivités et des espaces verts. Votre quotidien Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions de : Organiser et coordonner l'activité de l'atelier en fonction des priorités et des urgences Répartir les interventions et accompagner les mécaniciens dans leurs missions Réaliser les diagnostics, l'entretien et les réparations des engins de chantier Effectuer les dépannages directement sur les chantiers de nos clients Assurer le suivi administratif des interventions (ordres de réparation, suivi informatique, préparation de la facturation) Gérer les commandes et le stock de pièces détachées Veiller au bon état de l'atelier et du parc matériel Participer activement à la satisfaction de nos clients grâce à la qualité de vos interventions Le poste comporte environ 40 % de gestion administrative et 60 % de missions techniques et opérationnelles. Conditions de travail Poste basé à Saint Herblain CDI à temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi : - 7h30 - 12h00 - 14h00 - 17h45 Soit 38h75 de travail effectif par semaine. REMUNERATION Rémunération composée d'un fixe, d'heures supplémentaires rémunérées et de la participation, intéressement ainsi que la prime mensuelle sur chiffre d'affaires selon les résultats de l'entreprise : - Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 34 000 €, selon profil et expérience. Mutuelle familiale prise en charge à 50 % Un parc matériel varié et des missions diversifiées SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 30000 € - 34000 € / année PROFIL : Profil Recherché Expérience & Formation - Formation : Bac Pro, BTS / DUT en maintenance automobile, véhicules industriels ou génie mécanique. - Expérience : 5 à 10 ans minimum en mécanique, dont au moins 3 à 5 ans sur un poste d'encadrement (Chef d'équipe, Master Technicien). Compétences techniques (Hard Skills) - Diagnostic & Mécanique avancée : Maîtrise de la recherche de pannes complexes, de l'hydraulique, de l'électricité/électronique et de la pneumatique. - Gestion d'atelier & Planning : Capacité à planifier la charge de travail, attribuer les OR (Ordres de Réparation) et optimiser le taux de productivité. - Réglementation & Sécurité : Maîtrise des normes hygiène, sécurité et environnement (HSE), suivi des outillages et gestion des déchets. - Gestion budgétaire & ERP : Suivi des marges, gestion des stocks de pièces détachées et maîtrise des logiciels de gestion d'atelier (DMS/ERP). Qualités personnelles (Soft Skills & Appétences) - Leadership & Management : Capacité à animer une équipe de mécaniciens, gérer les conflits et faire monter en compétences. - Sens du service client : Aisance relationnelle pour gérer la réception client, expliquer les devis et traiter les litiges. - Sang-froid & Gestion du stress : Réactivité face aux urgences et aux retards d'approvisionnement de pièces. - Appétence technique : Curiosité pour les nouvelles technologies (véhicules électriques, hybrides, télématique).