POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Vous avez l'âme d'un(e) manager et le goût du développement commercial ? Rejoignez notre agence de Château-Arnoux, une agence multi-spécialiste composée de 3 collaborateurs, engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. R.A.S Intérim recherche un(e) Responsable d'Agence H/F pour piloter le développement commercial et la performance business de l'agence, tout en managant son équipe. Vos missions 1. Piloter et animer le développement commercial de l'agence - Mettre en oeuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies - Développer votre portefeuille Prospects-Clients en propre - Déployer et faire respecter les accords-cadres - Suivre en proximité vos clients et identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel - Anticiper les évolutions du marché sur votre périmètre 2. Piloter et renforcer l'impact business - Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux enjeux stratégiques CAP 2030 - Suivre les indicateurs clés et animer les pavillons RSE avec vos collaborateurs - Garantir le respect du cadre légal, des règles et process internes - Contribuer à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité de l'agence - Contribuer à la politique de recrutement, de délégation et de fidélisation des intérimaires 3. Piloter, accompagner, développer et faire grandir votre équipe - Renforcer un environnement de travail propice à la performance, exigeant et bienveillant - Recruter vos N-1 et garantir leur parcours d'intégration - Développer les compétences de vos collaborateurs par un accompagnement individualisé - Porter et faire vivre les valeurs de R.A.S Intérim au quotidien 4. Développer votre ancrage territorial - Renforcer les partenariats avec les institutionnels (organismes de formation, écoles, missions locales, etc.) - Organiser et participer à des événements en tant qu'employeur reconnu sur votre bassin d'emploi 2300 - 2500 EUR / MONTH PROFIL : Titulaire d'un Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services. Vos atouts : - Leadership et goût du management - Sens des affaires et de la négociation - Rigueur et maîtrise du pilotage d'activité (indicateurs, rentabilité) - Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes : - Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Informations pratiques : - Contrat : CDI, statut cadre - Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois - Rémunération : selon profil et expérience - Véhicule de service (même le weekend) - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, prime d'été, chèques cadeaux Processus de recrutement transparent et rapide : - Entretien visio avec notre équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la directrice de région Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. Ref: kbpwnzxeb2