Social Media Manager - Communication H/F

Social Media Manager - Communication H/F 67 - Strasbourg

Postuler à l'offre Social Media Manager - Communication H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Social Media Manager - Communication H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Social Media Manager - Communication H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 6559031
Social Media Manager - Communication H/F

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Publié le 03 septembre 2026

POSTE : Social Media Manager - Communication H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Définir et piloter la stratégie Social Media Vous serez responsable de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Vos missions comprendront notamment : - définition et évolution de la stratégie Social Media ; - construction des calendriers éditoriaux ; - identification des sujets et formats pertinents ; - création et programmation des publications ; - rédaction des textes, accroches et contenus associés ; - adaptation des contenus aux différents canaux ; - animation des communautés ; - réponse aux commentaires et messages ; - modération ; - suivi de l'e-réputation ; - veille sur les nouveaux usages, plateformes et formats ; - identification de nouvelles opportunités de communication et d'acquisition ; - analyse des performances et proposition d'axes d'amélioration. Nous recherchons une personne capable de ne pas se limiter aux plateformes les plus traditionnelles. Vous devrez savoir observer l'évolution des usages, identifier les nouveaux espaces de visibilité pertinents pour l'entreprise et proposer des stratégies adaptées aux communautés et aux codes propres à chaque environnement. Créer les contenus graphiques Vous participerez directement à la création des supports de communication de BDOR. Vous devrez notamment être capable de concevoir : - visuels pour les réseaux sociaux ; - bannières web ; - newsletters ; - affiches ; - flyers ; - brochures ; - dépliants ; - supports commerciaux ; - documents destinés à l'impression ; - éléments de communication digitale. Vous travaillerez dans le respect de la charte graphique existante et devrez être capable de décliner cette identité sur différents formats et supports. Une maîtrise professionnelle de Photoshop et InDesign est indispensable. La connaissance d'autres logiciels de la suite Adobe constitue un atout. Création de contenus vidéo La capacité à produire des contenus vidéo constituera un véritable plus. Nous apprécierons particulièrement les candidats capables de : - filmer des contenus ; - réaliser des prises de vue simples ; - monter des vidéos ; - créer des formats courts adaptés aux réseaux sociaux ; - produire des Reels ou Shorts ; - réaliser des animations ou du motion design ; - utiliser des logiciels de montage et de création vidéo professionnels. Cette compétence n'est pas indispensable, mais pourra clairement différencier les candidatures. Social Ads et promotion des contenus Vous pourrez également intervenir sur la promotion payante des contenus diffusés sur les réseaux sociaux. Selon les projets, vous serez amené(e) à : - préparer et paramétrer des campagnes Social Ads ; - définir les audiences ; - créer les visuels et messages publicitaires ; - suivre les budgets ; - analyser les performances ; - proposer des optimisations. Une première expérience significative de la publicité sur les réseaux sociaux sera appréciée. Rédaction et communication éditoriale Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et êtes capable d'adapter votre écriture aux différents supports. Vous pourrez notamment intervenir sur : - publications Social Media ; - newsletters ; - supports commerciaux ; - contenus de communication ; - communications ponctuelles ; - briefs destinés à des prestataires ; - documents internes ou externes. Une excellente maîtrise du français, de l'orthographe et de la syntaxe est indispensable. Gestion de projets de communication Le poste ne se limite pas à la création de contenus. Vous serez également amené(e) à gérer différents dossiers opérationnels liés à la communication de l'entreprise. Vous devrez être capable de : - recueillir et formaliser les besoins ; - rechercher des prestataires ou solutions adaptées ; - demander et comparer des devis ; - préparer les briefs ; - transmettre des demandes précises aux différents intervenants ; - suivre les projets ; - contrôler les délais ; - suivre les budgets ; - vérifier la conformité des prestations ; - organiser et suivre les actions administratives associées ; - coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément. Vous pourrez être en relation avec des graphistes, imprimeurs, fournisseurs, installateurs, prestataires techniques, régies ou autres partenaires externes selon les besoins. Nous attendons une personne capable de prendre en charge un dossier dans son ensemble, de la formulation du besoin jusqu'à sa bonne réalisation. Gestion des supports et outils de communication Vous pourrez également assurer le suivi de différents supports de communication de l'entreprise : - suivi des besoins en supports imprimés ; - gestion des commandes ; - suivi des stocks ; - anticipation des réassorts ; - contrôle des livraisons ; - coordination avec les différents fournisseurs ; - mise à jour régulière des documents et supports utilisés par l'entreprise. La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels pour cette partie du poste. Vei...

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Employeur

BDOR


Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, l'Agence BDOR est un acteur incontournable de la gestion du patrimoine en or d'investissement en France. Notre savoir-faire et l'expérience accumulée par nos collaborateurs dévoués, combinés à la qualité indéniable de nos conseils et des produits d'investissement proposés, font de l'Agence BDOR une référence absolue dans le négoce des métaux précieux. L'Agence BDOR évolue dans l'univers des métaux précieux, un secteur exigeant, concurrentiel et...

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.